Tổng Kết Nc Liên Quan Đến Htttkt Và Clhtttkt

Chủ đề

NC

Mục tiêu

NC

PPNC

Kết quả NC

xảy ra lạm dụng và tội phạm máy tính. Kế toán được khuyến khích ứng dụng các phần mềm đặc biệt để làm việc. Các ngân hàng vẫn chưa có giải pháp an toàn tốt như kế hoạch giải quyết sự cố rõ ràng và chính

sách an toàn cứng rắn.

Bansah (2018)

Các đe doạ sử dụng HTTTKT máy tính ở lĩnh vực ngân hàng.

Điều tra các nguồn gốc và nguyên nhân của đe dọa HTTTKT máy tính trong các công ty tài chính và các biện pháp phòng ngừa

có sẵn để giảm

PP định tính phối hợp định lượng về thống kê mô tả được dùng để khám phá các mối đe doạ HTTTKT máy tính ở lĩnh vực ngân hàng Ghana.

- Kết quả cho thấy nguồn gốc lo ngại nhất của sự đe doạ đối với HTTTKT máy tính bao gồm: nguồn điện, các rủi ro do nhân viên gây ra, virus máy tính và các đe doạ từ người bên ngoài.

- Nguyên nhân của rủi ro chỉ ra lỗi dữ liệu do vô ý, sao chép

thông tin đầu ra không được

Chủ đề

NC

Mục tiêu

NC

PPNC

Kết quả NC

thiểu sự xuất hiện của chúng.

phép, thiếu sao lưu dữ liệu thường xuyên, thiếu cập nhật thường xuyên phần mềm bảo vệ hệ thống, tiếp cận dữ liệu từ nhân viên không phận sự, yếu kém trong KSNB, thiếu các chính sách.

- Kết quả còn cho thấy hầu hết các ngân hàng ở Ghana đều có nhận thức cao về nguồn gốc và nguyên nhân của các rủi ro nhưng thiếu biện pháp bảo vệ

hiệu quả.

Hossin, A.M và Ayedh (2016)

Các rủi ro của HTTTKT điện tử ở ngân hàng

Xác định các rủi ro đe dọa HTTTKT trong

ngân hàng trung

- PP định tính được sử dụng. Phương pháp luận NC ứng dụng thực hiện để nhận dạng các rủi ro của TTKT, các

lý do gây ra rủi ro và các biện pháp

Kết quả chỉ ra các rủi ro tập trung vào 4 loại: (1) rủi ro đầu vào (liên quan chủ yếu là các hành vi, thao

tác của nhân viên); (2) rủi ro điều

Chủ đề

NC

Mục tiêu

NC

PPNC

Kết quả NC

trung ương Libya.

ương Libya, và điều tra những lý do quan trọng nhất dẫn đến sự xuất hiện của những rủi ro này và các thủ tục ngăn ngừa sự xuất hiện của chúng.

giải quyết rủi ro của ngân hàng trung ương thông qua các nguồn sách, bài báo và bài báo trên các tạp chí khoa học và các thông điệp khoa học chuyên ngành tư pháp và các báo cáo do ngân hàng trung ương Libya phát hành trong các năm qua.

- Bảng hỏi khảo sát được gởi đến nhà quản lý, kế toán, kiểm toán nội bộ, tổng kiểm soát ngân hàng trung ương Libya, các nhân viên bộ phận CNTT trong ngân hàng để xác minh vai trò của các biện pháp bảo vệ nhằm giảm thiểu rủi ro của HTTTKT điện tử. Dữ liệu thu thập được phân tích bằng

SPSS.

hành và xử lý liệu trong bộ nhớ máy tính; (3) rủi ro thông tin đầu ra (báo cáo không chính xác; trộm cắp dữ liệu, thông tin; in các tài liệu không được phép; để lộ thông tin; gởi thông tin cho người không liên quan, …) và (4) rủi ro môi trường (động đất, bão lụt, nguồn điện, hoả hoạn, …).

Chủ đề

NC

Mục tiêu NC

PPNC

Kết quả NC

Wongsim (2013)

Các nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến triển khai HTTTKT.

Xác định các nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến triển khai HTTTKT.

PP định tính: bảng khảo sát với thang Likert 5 điểm gởi đến các nhân viên làm việc ở các công ty sản xuất tại Thái Lan.

- Từ 26 nhân tố ban đầu được xác định lại còn 25, phân thành 4 nhóm: (1) tổ chức; (2) các bên liên quan; (3) công nghệ và (4) bên ngoài.

- Năm nhân tố quan trọng tác động đến chất lượng đầu ra HTTTKT được nhận dạng lần lượt là: (1) quản lý cấp cao, (2) CNTT, (3) BCTC, (4) cơ quan nhà nước và (5) luật và môi trường pháp lý.

- Các đơn vị cần có hiểu biết về tầm quan trọng ảnh hưởng của các nhân tố đến việc lựa chọn và sử dụng phần cứng, phần mềm hỗ trợ cho các hoạt động, quản lý chiến lược và ra quyết định. Chú ý đến điều này sẽ giúp

cải thiện hiệu quả khi vận hành HTTTKT.

Chủ đề

NC

Mục tiêu NC

PPNC

Kết quả NC

Carolina (2014)

Những nhân tố tổ chức ảnh hưởng đến CLHTTTKT.

Kiểm định tác động của các nhân tố tổ chức (cơ cấu tổ chức, cam kết tổ chức và văn hóa tổ chức) lên CLHTTTKT.

- PP định tính: kế thừa các nhân tố và thang đo của các NC trước.

- PP định lượng: bảng hỏi được gởi đến các nhân viên kế toán và quản lý tại 32 công ty sản xuất của Indonesia. Phân tích hồi quy bội được vận dụng cho

kiểm định giả thuyết NC.

Tất cả các nhân tố thuộc về tổ chức đều tác động đến CLHTTTKT.

Wisna (2015)

Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức lên

CLHTTTKT.

Đo lường tác động văn hóa tổ chức lên

CLHTTTKT.

Phân tích hồi quy tiến hành sau khi khảo sát bằng bảng hỏi kế thừa từ các NC trước.

Kết quả chứng minh văn hóa tổ chức có tác động đến CLHTTTKT. Văn hóa tổ chức trở nên quan trọng cả khi HTTT được tạo ra và được

thực hiện.

Omar và cs (2016)

Các nhân tố tác động đến

CLHTTTKT ở

Kiểm định tác động của cơ

cấu tổ chức,

- PP định tính: vận dụng các NC trước.

Cả 3 nhân tố đều có ảnh hưởng đến CLHTTTKT.

Chủ đề

NC

Mục tiêu NC

PPNC

Kết quả NC

các công ty tư nhân Malaysia.

văn hoá tổ chức và KSNB lên CLHTTTKT.

- PP định lượng: khảo sát cỡ mẫu 100 nhân sự kế toán và kiểm định tác động bằng

hồi quy bội.

Darma J. và cs (2018)

Vai trò của hỗ trợ quản lý đối với CLHTTTKT

tài chính.

Khám phá vai trò hỗ trợ của quản lý cấp cao đối với CLHTTTKT

tài chính ở các cơ quan bộ ngành ở

Indonesia.

- PP định tính: kế thừa các NC trước.

- PP định lượng: dữ liệu khảo sát 270 người sử dụng HTTTKT tài chính tại 76 cơ quan bộ ngành. Các tác giả sử dụng kỹ thuật mô hình SEM để kiểm định mô

hình.

Hỗ trợ đến từ quản lý cấp cao tác động đáng kể lên CLHTTTKT tài chính.

Nguyen và Nguyen (2020)

Các yếu tố quan trọng của CLHTTTKT.

Khám phá các nhân tố ảnh hưởng đến

CLHTTTKT

- Dữ liệu khảo sát 347 người là các giám đốc và các nhà quản lý DN Việt Nam.

CLHTTTKT bị ảnh hưởng đáng kể bởi các nhân tố bao gồm: (1) Văn hoá tổ chức, (2) Sự tham dự của nhà quản lý, (3) CNTT, (4) Kiến

thức CNTT của nhà quản lý, (5) Kiến thức kế

Chủ đề

NC

Mục tiêu NC

PPNC

Kết quả NC

- Phân tích EFA và hồi quy OLS để kiểm định mô hình và mức độ tác động của các

nhân tố.

toán của nhà quản lý, (6) Các ứng dụng TTKT,

(7) Tư vấn của các chuyên gia và (8) Huấn luyện người dùng.

Meiryani và Susanto (2018)

Ảnh hưởng của CNTT lên CLHTTTKT.

Khám phá tác động của CNTT đến CLHTTTKT.

- PP định tính: xây dựng thang đo và mô hình dựa vào NC trước.

- PP định lượng: khảo sát các công ty trong thị trường mới nổi. Kỹ thuật PLS- SEM được dùng cho phân tích dữ liệu thu thập và PPNC khám phá cũng được

sử dụng.

CLHTTTKT không đạt vì CNTT chưa được tốt như mong đợi.

Chủ đề

NC

Mục tiêu NC

PPNC

Kết quả NC

Al-Hiyari và cs (2013)

Các nhân tố tác động đến triển khai HTTTKT và CLTTKT.

Khám phá và kiểm định tác động của nguồn lực con người, chất lượng dữ liệu và cam kết quản lý lên HTTTKT và

chất lượng thông tin.

- PP định tính: kế thừa các nhân tố và thang đo của các NC trước.

- PP định lượng: khảo sát bằng thang đo Likert đối với người học đang theo học tại đại học Utara Malaysia. Kỹ thuật SEM được sử dụng để kiểm định các giả thuyết và mô hình.

- Có một mối quan hệ ý nghĩa giữa chất lượng dữ liệu và cam kết quản lý với triển khai HTTTKT, trong khi không có liên quan đáng kể đến nguồn lực con người. Tuy nhiên, có mối quan hệ đáng kể giữa nguồn lực con người với HTTTKT và CLTTKT. Mối quan hệ giữa chất lượng dữ liệu, cam kết quản lý không có liên quan đáng kể đến CLTTKT.

- NC đưa ra khuyến cáo quản lý cần cam kết hỗ trợ cho vận hành HTTTKT, bảo đảm các nguồn lực và tăng cường đào tạo cho nhân

viên.

Rapina (2014)

Các nhân tố tác động đến

CLHTTTKT và

Xác định và đo lường các nhân

tố tác động đến

- PP định tính: kế thừa các nhân tố và thang đo từ các

NC trước.

- Cả 3 nhân tố tổ chức gồm cơ cấu tổ chức, văn hoá tổ chức và cam kết tổ chức đều tác