Quá Trình Hình Thành Và Phát Triển Của Xí Nghiệp Sông Đà 11-3

* Điều lệ và tổ chức hoạt động của Công Ty rõ ràng.

* Chịu trách nhiệm tài chính hữu hạn đối với khoản nợ trong phạm vi vốn điều lệ.

* Tự chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh, được hạch toán kinh tế độc lập, tự chủ về tài chính.

* Bảng cân đối kế toán riêng, được độc lập các quỹ theo quy định của pháp luật và nghị quyết của đại hội đồng cổ đông.

Hoạt động kinh doanh chính của Công Ty.

- Xây lắp đường dây tải điện, trạm biến áp và đường dây 500kv, xây dựng các công trình thuỷ điện, thuỷ lợi, giao thông, bưu điện, quản lý vận hành, phân phối điện năng do Tổng Công Ty Sông Đà quản lý.

- Xây lắp hệ thống cấp thoát nước khu đô thị và khu công nghiệp, xây lắp các kết cấu công trình, quản lý vận hành nhà máy thuỷ điện vừa và nhỏ, nhà máy nước tại các khu công nghiệp và đô thị.

- Sản xuất kinh doanh các sản phẩm về cơ khí, quản lý và vận hành kinh doanh bán điện.

- Mua bán phương tiện vân tải cơ giới, chuyên chở hàng hoá đường bộ, vật tư thiết bị phục vụ thi công xây dựng, xuất nhập khẩu vật tư, thiết bị phụ tùng cơ giới.

- Xây lắp, thí nghiệm, hiệu chỉnh, bảo dưỡng, lắp ráp trạm biến áp và các dây truyền công nghệ có cấp điện áp đến 500kv.

- Bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các nhà máy điện, trạm biến áp, tư vấn chuyên nghành thiết kế hệ thống điện - điện tử và tự động hoá.

- Kinh doanh xây dựng các khu đô thị nhà cao từng và khu chung cư, khu công nghiệp, các nghành nghề khác được pháp luật cho phép

Vốn điều lệ của Công Ty : Do các cổ đông tự nguyện tham gia đóng góp bằng nguồn vốn hợp pháp của mình. Vốn điều lệ của Công Ty tại thời điểm thành lập được xác định là 20.000.000.000 (Hai mươi tỷ đồng )

* Cơ cấu vốn tại Công Ty được phân theo chủ sở hữu như sau .

- Tổng giá trị cổ phần phát hành: 20.000.000.000 đồng

- Cổ phần Nhà Nước : 10.600.000.000 đồng chiếm 53% vốn điều lệ

Trong đó: Góp vốn bằng thương hiệu Sông Đà là 1.000.000.000 đồng chiếm 5% vốn điều lệ.

Việc tăng hay giảm vốn điều lệ do đại hội đồng cổ đông quyết định và được cơ quan Nhà Nước có thẩm quyền quyết định, thủ tục xác nhận vốn điều lệ được thực hiện tại cơ quan có thẩm quyền.

Công Ty đã xây lắp nhiều công trình đường dây và trạm biến áp 500kv như trạm biến áp 500kv Hoà Bình, đường dây 500kv Bắc-Nam, Pleiku- Phú lâm, Pleiku- Thường Tín, Trạm 220kv Việt Trì, Tràng Bạch, Trạm biến áp 110kv Lạc Sơn, Thái Nguyên, thi công lắp đặt điện nước cho các công trình thuỷ điện Sê San3, Sê San3A, thí nghiệm hiệu chỉnh điện cho các nhà máy thuỷ điện RyNinhII, Nà Lơi………

Sau 40 năm trưởng thành và phát triển Tổng Công Ty Sông Đà11 đã có nhiều kinh nghiệm trong thi công xây lắp và điều hành sản xuất. Hiện nay Công Ty có một đội ngũ 1500 cán bộ kỹ thuật, cử nhân, công nhân lành nghề ( Có 300 cán bộ có trình độ đại học và trên đại học ). Công Ty luôn quan tâm đến việc đổi mới trang thiết bị về xe, máy móc thiết bị chủ yếu cho xây lắp đường dây và các trạm, thí nghiệm hiệu chỉnh điện….

2.1.2 Quá trình hình thành và phát triển của Xí nghiệp Sông Đà 11-3

Xí nghiệp Sông Đà 11-3 là thành viên của Công Ty Sông Đà 11, tiền thân là Xí nghiệp xây lắp điện nước số1. Sau đó đổi thành chi nhánh Công Ty xây lắp năng lượng Sông Đà 11 tại Hà Nội theo quyết đinh số 66 TCT- TCLĐ ngày 30/4/1993 của Tổng Giám Đốc Công Ty xây dựng Sông Đà. Tháng 12/1998 Công Ty chuyển trụ sở từ YaLy về Hà Đông và được đổi tên thành Xí nghiệp xây lắp năng lượng Sông Đà 11-3 theo quyết định số 19 TCT- TCLĐ ngày 16/12/1998 của Tổng Công Ty và quyết định số 267 QĐ- UB của uỷ Ban Nhân Dân Thành Phố Hà Nội.

Xí nghiệp kinh doanh chủ yếu các nghành nghề giống như Công Ty Sông Đầ11 tuy nhiên Xí nghiệp Sông Đà 11-3 chủ yếu kinh doanh trong lĩnh vưc xây lắp và năng lượng như: Xây dựng trạm biến áp, đường dây tải điện, kinh doanh nước, kinh doanh điện, lắp đặt các thiết bị máy móc….

Hơn 10 năm xây dựng và phát triển với sự thay đổi nhân sự Xí nghiệp không ngừng lớn mạnh về quy mô tổ chức sản xuất kinh doanh làm cho Xí nghiệp ngày càng phát triển cùng Công Ty Sông Đà 11.Chính vì vậy mà Xí nghiệp đã đem lại cho người lao động có thêm việc làm và nâng cao đời sống cho người lao động trong Công Ty.

2.1.3 Đặc điểm quy trình công nghệ và đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh

2.1.3.1 Đặc điểm quy trình công nghệ

Do đặc điểm riêng của nghành xây dựng là công trình thường kéo dài trong nhiều năm, quá trình hạch toán kế toán phức tạp, do vậy Công Ty Sông Đà và Xí nghiệp Sông Đà11-3 thường áp dụng hình thức khoán gọn, khoán một hoặc khoán một số khoản chi phí đối với các công trình trúng thầu hoặc giao thầu.

Hợp đồng

ứng vốn thi công lần đầu

Hợp đồng giao nhận khoán

Thi công công trình

- ứng vốn tiếp theo

- ứng vốn tối đa 70% giá trị

thực hiện

- có xác nhận của phòng kỹ

- thanh toán tạm ứng

- chứng từ thanh toán đảm bảo

hợp pháp hợp lệ

- phân theo các khoản mục NVLTT,

Hoàn thành công trình sau khi bàn giao toàn bộ công trình cho chủ đầu tư, tiến hành

2.1.3.2 Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh

* Sơ đồ tổ chức như sau:

Công Ty cổ phấn Sông Đà 11

Xí nghiệp Sông Đà 11-3

Thuỷ

Đội

Xưởn

điên

xây

Xây

xây

bản

lắp

cơ

vẽ

khí

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 85 trang tài liệu này.

* Mối quan hệ giữa xí nghiệp với các đội trực thuộc.

- Các đội trực thuộc được xí nghiệp khoán gọn .

- Trong phân cấp quản lý tài chính các đội trực thuộc Công Ty hoạt động theo nguyên tắc lấy thu bù chi, đảm bảo có lãi, mức lãi sẽ được quyết định theo từng hợp đồng giao khoán công trình, thực hiện hạch toán theo quy định của Công Ty và luật kế toán, nhân viên kế toán của đội đi thu thập chứng từ và theo dõi hạch toán tại Xí nghiệp. Tuy nhiên các đội trực thuộc không có quyền chủ động về tài chính tức là khi muốn có vốn để tiến hành các hoạt động kinh doanh như mua nguyên liệu, vật liệu … do vậy các đội trực thuộc phải làm giấy đề nghị vay vốn lên Xí nghiệp.

* Mối quan hệ giữa Xí nghiệp với Công Ty

Xí nghiệp chịu sự kiểm tra giám sát của Công Ty và trực tiếp nhận vốn từ CôngTy để phục vụ nhiệm vụ cho sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Trong phân cấp quản lý và hạch toán kinh doanh Xí nghiệp có con dấu riêng và mở một tài khoản tiền gửi tại ngân hàng, có bảng cân đối kế toán riêng, Xí nghiệp có quyền tự chủ về tài chính trong phạm vi phân cấp của Công Ty, các quy định của Tổng Công Ty và nhà nước, Xí nghiệp là đơn vị hạch toán kinh tế nội bộ, hoạt động theo nguyên tắc lấy thu bù chi và đảm bảo có lãi.

2.1.4 Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của Xí nghiệp Sông Đà 11-3

Phó Giám Đốc phát triển kỹ

2.1.4.1 Sơ đồ tổ chức :

Phó Giám Đốc phát

Phó Giám Đốc phát triển đầu

Giám

Ban

KT -		Ban TC -			Ban KT -			Ban TC -
KH			KT		CG			HC

2.1.4.2 Chức năng và nhiệm vụ :

* Ban kinh tế kế hoạch :

- Chức năng . Tham mưu cho Giám Đốc Xí nghiệp :

+ Hoạch định chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh của đơn vị

+ Thực hiện các hoạt động sản xuất kinh doanh trên cơ sở tuân thủ đúng pháp luật và các quy định hiện hành của Nhà Nước, của nghành, của Tổng Công Ty và của Công Ty.

+ Đề ra các biện pháp hữu hiệu nhằm tiết kiệm chi phí để giá thành và từng bước nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên.

- Nhiệm vụ :

+ Lập kế hoạch sản xuất và báo cáo việc thực hiện kế hoạch sản xuất.

+ Lập và ký kết các hợp đồng kinh tế

+ Nghiệm thu, lên phiếu giá thanh quyết toán với chủ đầu tư

+ Lập dự toán , thanh quyết toán với các đội, các chủ công trình

* Ban kỹ thuật vật tư cơ giới :

- Cán bộ giám sát công trình :

+ Chức năng . Giúp trưởng ban trong công tác tiếp nhận vận chuyển vật tư đến chân các công trình an toàn.

+ Nhiệm vụ.- Kiểm tra tiến độ cấp hàng theo hợp đồng

- Kiểm tra chất lượng, khối lượng hàng theo hợp đồng trước

khi nhập kho

- Làm thủ tục xuất nhập kho theo quy định

* Ban tổ chức hành chính :

- Công tác tổ chức tiền lương.

+ Chức năng: - Tham mưu cho Giám Đốc sắp xếp sơ đồ tổ chức của Xí

Nghiệp

sự, sắp xếp cán bộ.

- Tham mưu cho Giám Đốc trong công tác lập kế hoạch nhân

+ Nhiệm vụ: - Đề xuất hoạch định chiến lược đào tạo thay thế cán bộ

- Đảm bảo việc thực hiện các chế độ chính đối với cán bộ công nhân viên chức như chế độ BHXH.

- Công tác nhân sự :

+ Chức năng : - Giúp giám đốc tổ chức nhân sự sắp xếp cơ cấu tổ chức, tuyển chọn cán bộ công nhân viên phù hợp với từng nhiệm vụ SXKD trong từng thời kỳ

- Lập kế hoạch và cân đối nhân lực từng quý

+ Nhiệm vụ : - Tiếp nhận và làm thủ tục cho cán bộ công nhân được điều động đến Xí nghiệp và chuyển đi nơi khác

- Lập sổ trích ngang sổ theo dõi công nhân viên

- Lưu trữ hồ sơ, sổ sách, các quyết định đến, chuyển đi

- Công tác hành chính

+ Chức năng: - Giúp Giám Đốc thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với cán bộ công nhân viên

- Quản lý con dấu theo đúng hướng dẫn của cấp trên

- Quản lý toàn bộ công văn giấy tờ và các hồ sơ lưu trữ của Xí

nghiệp

+ Nhiệm vụ: - Quản lý và mua sắm trang thiết bị văn phòng,dụng cụ hành

chính, văn phòng phẩm trong toàn doanh nghiệp khi có nhu cầu

- Soạn thảo văn bản, công văn giấy tờ thuộc phạm vi ban đảm

nhiệm

- Lập sổ theo dõi công văn đến và đi

- Làm công tác văn thư, lưu trữ

2.1.5 Đặc điểm tổ chức công tác kế toán ở Xí nghiệp Sông Đà 11-3

2.1.5.1 Tổ chức công tác kế toán

 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán:

Trưởng ban tài chính kế toán

Kế toán tiền mặt, tiền lương,BHY

Kế toán NKC, Kế

toán tổng hợp

Kế toán Thanh toán

Kế toán NH, công nợ,

Kế toán