ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN
..........
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC
KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ VÀ DỊCH VỤ DU LỊCH CỬA LÒ
Sinh viên thực hiện: Giáo viên hướng dẫn: VÕ THỊ NGỌC ThS. ĐỖ SÔNG HƯƠNG Lớp : K46A - KTDN
Niên khóa : 2012 - 2016
HUẾ, 05/2016
Lời Cảm Ơn
Qua quá trình thực tập tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò đã giúp em tích luỹ được vốn kiến thức và những kinh nghiệm thực tế quý giá. Để đạt được kết quả như ngày hôm nay, em xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu nhà trường, các thầy cô trong và ngoài khoa Kế toán- Kiểm toán đã tận tình truyền đạt những kiến thức quý báu cũng như tạo điều kiện thuận lợi nhất cho em trong suốt quá trình học tập và thực hiện khoá luận tốt nghiệp này. Đặc biệt, em xin gửi lời cám ơn chân thành nhất đến ThS. Đỗ Sông Hương- giảng viên trực tiếp hướng dẫn em làm khóa luận tốt nghiệp, đã hết lòng giúp đỡ để em có thể hoàn thành bài khóa luận này. Ngoài ra, em xin chân thành cám ơn toàn thể nhân viên Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò, cám ơn chú Nguyễn Văn Dũng- Giám đốc công ty, chú Võ Văn Tuấn- Kế toán trưởng và cô Phan Thị Báu – người hướng dẫn công việc cho em tại công ty đã luôn tận tình hướng dẫn, giúp đỡ em trong suốt thời gian thực tập đồng thời sẵn sàng cung cấp những thông tin, tài liệu cần thiết giúp em hoàn thành tốt đề tài nghiên cứu này.
Cảm ơn gia đình, bạn bè và tập thể lớp K46A - Kế toán doanh nghiệp đã luôn bên cạnh, động viên, giúp đỡ, tạo mọi điều kiện tốt nhất cho em trong suốt thời gian học tập cũng như trong quá trình thực hiện khóa luận tốt nghiệp này.
Trong quá trình thực hiện đề tài do hạn chế về mặt thời gian, kiến thức thực tế và kiến thức chuyên môn nên không tránh khỏi những sai sót. Em rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của thầy cô giáo và bạn bè để đề tài được tốt hơn.
Huế, tháng 05 năm 2016 Sinh viên
Võ Thị Ngọc
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
Bảo hiểm thất nghiệp | |
BHXH | Bảo hiểm xã hội |
BHYT | Bảo hiểm y tế |
CNSX | Công nhân sản xuất |
CNV | Công nhân viên |
CP | Cổ phần |
CPNCTT | Chi phí nhân công trực tiếp |
CPQLDN | Chi phí quản lý doanh nghiệp |
DVDL | Dịch vụ du lịch |
KPCĐ | Kinh phí công đoàn |
KT-HC-QT | Kế hoạch –Hạch toán- Quyết toán |
LĐTL | Lao động tiền lương |
NLĐ | Người lao động |
NV | Nhân viên |
SXKD | Sản xuất kinh doanh |
TSDH | Tài sản dài hạn |
TSNH | Tài sản ngắn hạn |
XN | Xí nghiệp |
Có thể bạn quan tâm!
-
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò - 2 -
Một Số Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương. -
Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Do Nhà Nước Quy Định
Xem toàn bộ 113 trang tài liệu này.
DANH MỤC SƠ ĐỒ
Sơ đồ 1.1- Trình tự kế toán các khoản phải trả công nhân viên 29
Sơ đồ 1.2 - Trình tự kế toán các khoản trích theo lương 30
Sơ đồ 2.1- bộ máy tổ chức công ty 34
Sơ đồ 2.2 - Tổ chức bộ máy kế toán 37
Sơ đồ 2.3 - Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức kế toán trên máy vi tính 39
DANH MỤC BẢNG, BIỂU
Bảng 2.1: Tình hình Tài sản và Nguồn vốn 41
Bảng 2.2: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 43
Bảng 2.3: Tình hình lao động tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò 46
Bảng 2.4: Trích Bảng chấm công bộ phận văn phòng của công ty trong tháng 11 năm 2015 52
Bảng 2.5: Trích bảng thanh toán tiền lương công ty 54
Bảng 2.6: Trích bảng chấm công bộ phận sản xuất trực tiếp tháng 11 năm 2015 56 Bảng 2.7: Bảng thanh toán tiền lương cho công nhân trong tháng 11 năm 2015 . 58 Bảng 2.8: Bảng tổng hợp các khoản trích theo lương tháng 11 68
Bảng 2.9: Bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương 69
Bảng 2.10: Bảng thanh toán tiền lương toàn công ty tháng 11 năm 2015 70
Bảng 2.11: Phiếu nghĩ hưởng BHXH 82
Bảng 2.12: Phần thanh toán BHXH 83
Bảng 2.13: Bảng thanh toán BHXH 84
Biểu 1: Sổ chi tiết tài khoản 334 59
Biểu 2: Chứng từ ghi sổ 101 60
Biểu 3: Chứng từ ghi sổ 102 61
Biểu 4: Sổ cái tài khoản 334 62
Biểu 5: Sổ chi tiết tài khoản 3382 74
Biểu 6: Sổ chi tiết tài khoản 3383 75
Biểu 7: Sổ chi tiết tài khoản 3384 76
Biểu 8: Sổ chi tiết tài khoản 3389 77
Biểu 9: Chứng từ ghi sổ 103 78
Biểu 10: Chứng từ ghi sổ 104 78
Biểu 11: Chứng từ ghi sổ 105 79
Biểu 12: Chứng từ ghi sổ 106 79
Biểu 13: Sổ đăng ký chứng từ 80
Biểu 14: Sổ cái tài khoản 338 81
MỤC LỤC
Trang
PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Đối tượng nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 3
6. Kết cấu đề tài 4
PHẦN II – NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 5
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ VÀ DỊCH VỤ DU LỊCH CỬA LÒ 5
1.1. Khái niệm, bản chất, chức năng và vai trò của tiền lương trong doanh nghiệp5 1.1.1. Khái niệm 5
1.1.2. Bản chất và chức năng của tiền lương trong doanh nghiệp 6
1.1.3. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương 8
1.1.4. Một số nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương và các khoản trích theo lương. 9
1.1.5. Các nguyên tắc cơ bản trong tiền lương 11
1.2. Phân loại tiền lương 13
1.2.1. Phân loại theo hình thức trả 13
1.2.2. Phân loại theo tính chất lương 14
1.2.3. Phân loại theo chức năng tiền lương 14
1.2.4. Phân loại theo đối tượng trả lương 15
1.3. Các hình thức tiền lương trong Doanh nghiệp 15
1.3.1. Hình thức tiền lương theo thời gian 15
1.3.2. Hình thức tiền lương theo sản phẩm 17
1.3.3. Tiền lương khoán theo khối lương công việc 18
1.3.4. Quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương 19
1.3.5. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương do Nhà nước quy định 24
1.4. Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương 24
1.4.1. Kế toán số lượng lao động 24
1.4.2. Kế toán thời gian lao động 25
1.4.3. Kế toán kêt quả lao động 25
1.5. Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT,KPCĐ 26
1.6. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 27
1.6.1. Tài khoản kế toán sử dụng 27
1.6.2. Trình tự kế toán tổng hợp tiền lương 29
1.6.3. Trình tự kế toán các khoản trích theo lương: 30
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ VÀ DỊCH VỤ DU LỊCH CỬA LÒ 32
2.1. Khát quát chung về Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò 32
2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò 32
2.1.2. Ngành nghề kinh doanh 33
2.1.3. Chức năng, nhiệm vụ 33
2.1.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý 34
2.1.5. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại Công ty môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò 37
2.1.6. Các chính sách kế toán đang áp dụng 39
2.1.7. Đánh giá khái quát tình hình tài chính của Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò 40
2.2. Thực trạng thực hiện công tác kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò 45
2.2.1. Đặc điểm chung về lao động, công tác quản lý lao động tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò. 45
2.2.2. Những quy định về chế độ tiền lương của Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò 48
2.2.3. Hình thức tiền lương áp dụng tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò 49
2.2.4. Kế toán tiền lương tại công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò 50 2.2.6. Cách tính trợ cấp BHXH 82
2.2.7. Quy trình luân chuyển chứng từ bằng lưu đồ 85
CHƯƠNG 3: NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ VÀ DỊCH VỤ DU LỊCH CỬA LÒ 86
3.1. Đánh giá thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò 86
3.1.1. Nhận xét chung về công tác kế toán tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò 86
3.1.2. Nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò 87
3.2. Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò 89
3.2.1. Về việc áp dụng phần mềm kế toán tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò 89
3.2.2. Về ghi chép sổ sách 89
3.2.3. Về việc quản lý thời gian và chất lượng lao động. 89
3.2.4. Xây dựng chế độ trích trước tiền lương nghỉ phép cho CNV 90
3.2.5. Xây dựng chế độ tiền thưởng 90
3.2.6. Tăng cường đào tạo cán bộ quản lý và công nhân 90
3.2.7. Nâng cao thu nhập cho nhân viên. 91
PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 92
1. Kết luận 92
2. Kiến nghị 93
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 95