Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Ô tô tải Việt Nam

- Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán

- Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương

- Am hiểu các quy định Pháp luật hiện hành về Kế toán, thuế, luật lao động

- Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán thông dụng, các ứng dụng cho văn phòng như Word, Excel, Outlook...

- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp tốt

- Giới tính: Nữ

- Độ tuổi: Từ 24 tuổi trở lên

Địa điểm Làm việc: Km23+ 500 KCN Phú Nghĩa, Tiên Phương, Chương Mỹ, Hà nội

Chế độ lương: Lương theo thỏa thuận, được hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.

Hồ sơ

- Nộp hồ sơ qua email: tuyendungvtruck@gmail.com

- Hồ sơ tuyển dụng gồm có:

- Đơn xin làm việc

- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh, có xác nhận của xã phường nơi cư trú (trong - vòng 6 tháng trở lại)

- Giấy khai sinh (bản sao)

- Giấy chứng nhận sức khỏe (của bệnh viện cấp Quận/Huyện trở lên)

- Bản sao Văn bằng chứng chỉ về chuyên môn

- Bản sao CMND, sổ hộ khẩu và 2 ảnh cỡ (4x6)cm

Mọi chi tiết liên hệ: Công ty Cổ phần Ô tô tải Việt Nam - Phòng nhân sự

Địa chỉ: LK 38 - NO1, khu A đất dịch vụ Yên Nghĩa, Phường Yên Nghĩa, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.

SĐT: 02433.571.781.

“Nguồn: Phòng nhân sự”

Phụ lục 4. Phiếu khảo sát

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ TẢI VIỆT NAM

Kính chào Anh/chị

Tôi là: Nguyễn Thảo Anh là học viên cao học ngành QTNL khóa 9 của trường Đại học Lao động - Xã hội. Tôi đang thực hiện luận văn tốt nghiệp với đề tài: “Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Ô tô tải Việt Nam”.

Kết quả của cuộc khảo sát này chỉ nhằm mục đích nghiên cứu thực tế và học tập, không nhằm mục đích nào khác. Những ý kiến đóng góp chân thành của Quý anh/ chị sẽ là cơ sở thông tin cần thiết giúp tôi hoàn thiện nghiên cứu của mình. Mọi thông tin do Quý anh/chị cung cấp sẽ được giữ bí mật và chỉ sử dụng cho mục đích nghiên cứu và học tập.

Rất mong nhận được sự giúp đỡ của Quý anh/chị.

Xin chân thành cảm ơn!

PHẦN 1: NHỮNG THÔNG TIN CÁ NHÂN

1.Họ và tên (Có thể ghi hoặc không ghi): …………………………………… 2.Điện thoại liên hệ: …………………………………………………………. 3.Giới tính: Nam Nữ

4. Tuổi: □ Dưới 30; □ Từ 31-50; □51-60; □ Trên 60 5.Trình độ chuyên môn: □ Đại học, sau ĐH; □ CĐ, TC;

6.Vị trí công tác: ………………………………………………………………

NỘI DUNG KHẢO SÁT

1. Anh/chị biết được thông tin tuyển dụng nhân lực của Công ty qua nguồn nào?

A. Từ Internet, Phương tiện truyền thông

B. Website Công ty

C. Từ người quen

2. Theo Anh/chị thông báo tuyển dụng của Công ty như thế nào?

A. Hấp dẫn

B. Đầy đủ thông tin

C. Không hấp dẫn

3. Anh/chị nộp hồ sơ ứng tuyển bằng cách nào?

A. Qua mail tuyển dụng của công ty

B. Nộp trực tiếp

C. Khác (Xin ghi rõ):………………………………………………………….

4. Điều gì thu hút Anh/chị xin việc vào công ty?

A. Quy mô Công ty

B. Công việc phù hợp

C. Mức lương hấp dẫn

5. Anh/chị có được chuyên viên tuyển dụng của Công ty mô tả rõ nội dung công việc và yêu cầu cần thực hiện vị trí tuyển dụng không?

A. Rõ ràng

B. Bình thường

C. Không rõ ràng

6. Anh/chị có được giải đáp thắc mắc trong quá trình phỏng vấn không?

A. Rõ ràng

B. Bình thường

C. Không rõ ràng

7. Theo anh/chị tác phong của người phỏng vấn như thế nào?

A. Chuyên nghiệp

B. Bình thường

C. Không chuyên nghiệp

8. Anh/chị cho biết mức độ hiệu quả tuyển dụng nhân lực của Công ty như thế nào?

A. Hiệu quả

B. Bình thường

C. Không hiệu quả

9. Theo anh/chị những nhân tố khách quan nào sau đây ảnh hưởng nhất đến tuyển dụng nhân lực của Công ty:

A. Thị trường lao động

B. Nhân tố văn hóa – xã hội – khoa học và công nghệ

C. Sự cạnh tranh của các doanh nghiệp khác.

10. Anh/chị có hài lòng về chế độ đãi ngộ và chính sách thăng tiến của Công ty hay không?

A. Rất hài lòng

B. Hài lòng

C. Không hài lòng

11. Anh/chị có muốn gắn bó lâu dài với Công ty hay không?

A. Có

B. Không C.Cân nhắc

12. Ý kiến đóng góp khác của anh/chị nhằm hoàn thiện hơn công tác tuyển dụng của Công ty?

…………………………………………………………………………………

Trân trọng cảm ơn mọi ý kiến đóng góp của anh/chị!

Phụ lục 5: Kết quả điều tra I.Tổng hợp thông tin của người được khảo sát (75 người)

Nội dung

Số lượng (người)	Tỷ lệ (%)
1. Giới tính	Nam	50	66,6
1. Giới tính	Nữ	25	33,4
2. Trình độ văn hóa	Cao đẳng, TC	20	26,6
2. Trình độ văn hóa	Đại học, sau đại học	55	73,4
3. Nhóm tuổi	Dưới 25	15	20
	Từ 25 đến 35	30	40
	Từ 35 đến 45	20	26,6
	Trên 45	10	13,4
4. Bộ phận làm việc	Phòng, ban	60	80
4. Bộ phận làm việc	Lao động trực tiếp	15	20

A		B		C
Người	%	Người	%	Người	%
1	60	80	10	13,3	5	6,7
2	22	29,3	46	61,3	7	9,4
3	65	86,7	10	13,3	0	0
4	7	9,3	15	20	53	70,7

8	10,7	67	89,3	0	0
6	5	6,7	70	93,3	0	0
7	25	33,3	48	64	2	2,7
8	7	9,4	15	20	53	70,6
9	9	12	50	66,6	5	6,7
10	8	10,7	65	86,7	2	2,6
11	75	100	0	0	0	0