Nhóm và sau đó ta tiếp tục xét bảng ANOVA. Nếu kết quả ngược lại, ta có thể kết luận: có sự khác biệt về phương sai giữa các nhóm và không cần phải tiếp tục xét bảng ANOVA. Ở bảng ANOVA, nếu Sig. <0.05, ta có thể kết luận ...
Hình vẽ P-P plot cho thấy các điểm quan sát không phân tán quá xa đường thẳng kỳ vọng, nên ta có thể kết luận là giả thiết phân phối chuẩn không bị vi phạm. Biểu đồ phân tán – Scatterplot Hình 4.3. Biểu đồ phân tán Scatterplot – ...
4.2.2.2. Phân tích nhân tố cho biến phụ thuộc Gắn bó tình cảm Tác giả sử dụng phương pháp trích nhân tố Principal components với phép xoay Varimax và điểm dừng khi trích các yếu tố có Eigenvalues lớn hơn hoặc bằng 1 để phân tích nhân tố ...
Đến 1 thì hai biến này mối tương quan tuyến tính càng chặt chẽ (Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2005). Trong mô hình nghiên cứu này, tác giả sẽ kiểm định mối tương quan giữa giữa từng biến phụ thuộc với các biến độc lập ...
2) Tự hào vì được làm việc trong ngân hàng. 3) Vui mừng vì đã chọn ngân hàng để làm việc. 4) Ngân hàng có ý nghĩa rất quan trọng. 5) Cảm nhận là thành viên của ngân hàng. 6) Cảm nhận thuộc về ngân hàng. 3.2.3.9. Thang đo Gắn bó duy trì: ...
Gắn bó vì đạo đức (3): H1-3: Cảm nhận về đặc điểm công việc càng tốt thì cam kết gắn bó vì đạo đức của nhân viên với tổ chức càng tăng và ngược lại. H2-3: Cảm nhận về chế độ đào tạo và thăng tiến trong ngân ...
Này cùng chung quan điểm với các nhà nghiên cứu khác – song ông cho rằng con người cùng một lúc theo đuổi việc thỏa mãn ba nhu cầu cơ bản: nhu cầu tồn tại, nhu cầu quan hệ và nhu cầu phát triển (Văn Hồ Đông Phương, 2009). o Nhu cầu ...
Tổ chức. Sau đó dùng kỹ thuật thảo luận nhóm/phỏng vấn để xem xét đã đầy đủ và hợp lý chưa để điều chỉnh các yếu tố cho hợp lý. Bước 2: thực hiện theo phương pháp định lượng. Là phỏng vấn trực tiếp hoặc qua ...
CT : Cấp trên CV : Công việc DN : Đồng nghiệp DT : Đào tạo và Thăng tiến EFA : Exploratory Factor Analysis – Phân tích nhân tố khám phá GBDD : Gắn bó đạo đức GBDT : Gắn bó duy trì GBTC : Gắn bó tình cảm JDI : Job Descriptive Index – Chỉ số mô ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Tp. Hcm Nguyễn Phúc Minh Thư Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Cam Kết Gắn Bó Với Tổ Chức Của Nhân Viên Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quân Đội Khu Vực Tp.hcm Luận Văn Thạc Sĩ Kinh ...
Trang 152, Trang 153, Trang 154, Trang 155, Trang 156, Trang 157, Trang 158, Trang 159, Trang 160, Trang 161,