Hơn 0,1 nên ba biến này có phương sai thay đổi. Các biến còn lại có sig lớn hơn 0,1 nên phương sai không đổi (xem bảng 4.14). Bảng 4. 16: Bảng Kiểm định phương sai đồng nhất theo biến tuổi Thống kê Levene df1 df2 Sig. Thỏa mãn chung 4,359 2 ...
4.4.1 Kiểm định mức độ phù hợp của mô hình R 2 hiệu chỉnh = 0,675 có nghĩa là 8 biến độc lập giải thích được 67,5% sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên Vietcombank khu vực Hồ Chí Minh Bảng 4. 10: Bảng ANOVA - sự phù hợp ...
Số thứ tự Biến quan sát Tương quan biến tổng Giá trị alpha nếu loại biến (6)Thang đo phúc lợi ngân hàng, Giá trị alpha: 0,815 24 PL1 0,705 0,733 25 PL2 0,733 0,726 26 PL3 0,667 0,752 27 PL4 0,469 0,853 (7)Thang đo lãnh đạo ,giá trị alpha: 0,874 28 LĐ1 0,647 ...
DK1: Nơi làm việc của Anh/Chị được trang bị cơ sở vật chất đầy đủ DK2:Việc bố trí thời gian làm việc hiện tại của ngân hàng là phù hợp DK3:Anh/Chị cảm thấy thoải mái khi làm việc tại đây DK4:Anh/Chị không phải làm thêm giờ ...
(1974) thì một công việc sẽ mang đến nhân viên sự thỏa mãn chung và tạo được hiệu quả công việc tốt nếu thỏa mãn công việc đang làm. Ngoài ra, để có được sự thỏa mãn người nhân viên rất cần được làm công việc phù hợp ...
Chọn 200 mẫu theo phương pháp phi xác suất, dùng thang đo likert 5 mức độ. Qua việc phân tích bằng cronbach’s alpha, mô hình hiệu chỉnh còn 6 nhân tố, ngoại trừ biến môi trường làm việc. Kết quả nghiên cứu của tác giả đưa ra 6 nhân tố ...
Phúc về những nhu cầu mà họ đặt ra và đạt được nhờ sự tác động của bản thân, yếu tố khách quan và chủ quan khác. Như vậy, có rất nhiều định nghĩa khác nhau về sự thỏa mãn công việc, trong phạm vi đề tài, có thể rút ra ...
Bảng 4. 1: Bảng phân bố mẫu theo giới tính 34 Bảng 4. 2:Bảng phân bố mẫu theo độ tuổi 35 Bảng 4. 3: Bảng phân bố mẫu theo trình độ 35 Bảng 4. 4: Bảng phân bố mẫu theo tình trạng hôn nhân 36 Bảng 4. 5: Bảng phân bố mẫu theo thu nhập 36 ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh Nguyễn Thị Thành Thơ Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Nhân Viên Ngân Hàng Tmcp Ngoại Thương Khu Vực Tp. Hồ Chí Minh Chuyên Ngành: Quản Trị ...
Cho đội ngũ các bộ công nhân viên của mình. Bởi con người là nhân tố hàng đầu tạo nên sự thành công. Có lực lượng lao động tốt có nghĩa là kinh doanh tốt, tạo dựng hình ảnh thương hiệu tốt, liên kết toàn công ty tốt, doanh thu ...
Trang 401, Trang 402, Trang 403, Trang 404, Trang 405, Trang 406, Trang 407, Trang 408, Trang 409, Trang 410,