Luận Án Tiến Sĩ Kinh Tế miễn phí Trang 514

Nhóm Tiêu Chí Về Kết Quả Tương Tác (Đầu Ra Của Hệ Thống)

Tin thường xuyên với công nhân. Do vậy, cán bộ quản lý là đại diện tốt của NSDLĐ làm đầu mối kết nối các kênh thông tin với công đoàn và NLĐ. Một số kênh thông tin giữa cán bộ công đoàn và người quản lý là: Họp định kỳ ...

Nhóm Tiêu Chí Về Năng Lực Của Các Bên Đối Tác

Giúp chủ yếu tập trung vào các lĩnh vực: tài chính, mặt bằng sản xuất, công nghệ, mở rộng thị trường và đào tạo nhân lực… Mục tiêu chính không phải để tạo lập và thúc đẩy QHLĐ lành mạnh tại doanh nghiệp. Vì vậy, trong hai ...

A: Chủ Thể Đối Thoại Xã Hội Tại Doanh Nghiệp Có Công Đoàn

Nhà nước được tổ chức thành nhiều cấp (cấp trung ương và các cấp địa phương). Ở mỗi cấp nhà nước thường có một cơ quan đại diện để trực tiếp tham gia đối thoại với các bên đối tác còn lại. 1.1.3. Các cơ chế trong quan ...

Cấu Trúc Đại Diện Của Người Lao Động

Trong một xã hội công nghiệp". Hai giáo sư Grant và Malette ( Trường Đại học Tổng hợp Québec) lại cho rằng: "QHLĐ là những mối quan hệ cá nhân và tập thể giao hoà trong một tổ chức công nghiệp hoá" [41]. Trong khi đó, giáo sư ...

Tạo lập và thúc đẩy quan hệ lao động lành mạnh tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội - 2

Hết của cải cho xã hội) nhưng trên 90% tổng số doanh nghiệp thuộc nhóm có quy mô nhỏ và vừa. Lao động làm việc trong các DNNVV cũng chiếm tỷ trọng lớn trong lực lượng lao động. Hà Nội là địa bàn kinh tế năng động có quy mô lao ...

Tạo lập và thúc đẩy quan hệ lao động lành mạnh tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội - 1

Lời Cam Đoan Tôi Xin Cam Đoan Đây Là Công Trình Nghiên Cứu Độc Lập Của Riêng Tôi. Các Số Liệu, Kết Quả Nêu Trong Luận Án Là Trung Thực. Các Tài Liệu Tham Khảo Được Trích Dẫn Nguồn Gốc Rõ Ràng. Tác Giả Mục Lục Lời Cam Đoan I Mục ...

Tạo lập và thúc đẩy quan hệ lao động lành mạnh tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội

Luận án tiến sĩ kinh tế Quá trình hoàn thiện các chính sách thúc đẩy phát triển làng nghề ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn từ 1997 đến 2003 - thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp - 33

Luận án tiến sĩ kinh tế Quá trình hoàn thiện các chính sách thúc đẩy phát triển làng nghề ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn từ 1997 đến 2003 - thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp - 33 Trang 193 Trang 194

Luận án tiến sĩ kinh tế Quá trình hoàn thiện các chính sách thúc đẩy phát triển làng nghề ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn từ 1997 đến 2003 - thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp - 32

Luận án tiến sĩ kinh tế Quá trình hoàn thiện các chính sách thúc đẩy phát triển làng nghề ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn từ 1997 đến 2003 - thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp - 32 Trang 187 Trang 188 Trang 189 Trang 190 Trang 191 Trang 192

Luận án tiến sĩ kinh tế Quá trình hoàn thiện các chính sách thúc đẩy phát triển làng nghề ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn từ 1997 đến 2003 - thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp - 31

Luận án tiến sĩ kinh tế Quá trình hoàn thiện các chính sách thúc đẩy phát triển làng nghề ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn từ 1997 đến 2003 - thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp - 31 Trang 181 Trang 182 Trang 183 Trang 184 Trang 185 Trang 186

Luận án tiến sĩ kinh tế Quá trình hoàn thiện các chính sách thúc đẩy phát triển làng nghề ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn từ 1997 đến 2003 - thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp - 30

Luận án tiến sĩ kinh tế Quá trình hoàn thiện các chính sách thúc đẩy phát triển làng nghề ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn từ 1997 đến 2003 - thực trạng, kinh nghiệm và giải pháp - 30 Trang 175 Trang 176 Trang 177 Trang 178 Trang 179 Trang 180