- Pháp luật quy định, trước khi ban hành nội quy lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc công đoàn lâm thời (nếu có) trong doanh nghiệp. Sự tham khảo ý kiến của tổ chức công ...
Tâm và không ngừng bồi dưỡng ý thức chấp hành nghiêm chỉnh kỷ luật lao động cho công nhân viên chức. Mặt khác cần khen thưởng kịp thời những người có thành tích và xử lý nghiêm minh những người phạm lỗi để đề cao kỷ luật lao ...
Với sự ra đời của Bộ luật Lao động năm1994, các quyền của người sử dụng lao động được quy định rất cụ thể. Người sử dụng lao động có quyền tuyển chọn lao động, quyền ban hành nội quy và quy chế lao động, quyền khen ...
Cho rằng: Tổ chức lao động xã hội chủ nghĩa thì dựa vào và ngày càng dựa vào kỷ luật tự nguyện tự giác của chính ngay những người lao động (1) Đối với nền kinh tế thị trường, khi sức lao động được coi là hàng hoá được đem ...
Một Số Vấn Đề Pháp Lý Cơ Bản Về Kỷ Luật Lao Động Theo Pháp Luật Việt Nam Đ Ạ I H Ọ C Qu Ố C Gia Hà N Ộ I Khoa Lu Ậ T Nguy Ễ N Huy Khoa M Ộ T S Ố V Ấ N Đ Ề Pháp Lý C Ơ B Ả N V Ề K Ỷ Lu Ậ T Lao Đ Ộ Ng Theo Pháp Lu Ậ T Vi Ệ T Nam ...
Std. Deviation .605 .649 .665 .513 Sum 569 565 563 566 Percentiles 25 3.00 3.00 3.00 3.67 50 4.00 4.00 4.00 4.00 75 4.00 4.00 4.00 4.00 ĐN1 Valid Không đồng ý 4 2.7 2.7 2.7 Trung lập 34 22.7 22.7 25.3 Đồng ý 101 67.3 67.3 92.7 Hoàn toàn đồng ý 11 7.3 7.3 100.0 Total 150 100.0 ...
Std. Error of Mean .066 .066 .065 .063 .056 Std. Deviation .810 .810 .791 .768 .689 Sum 587 582 580 587 584 Percentiles 25 3.00 3.00 3.00 3.00 3.25 50 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 75 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 BC1 Valid Không đồng ý 8 5.3 5.3 5.3 Trung lập 32 21.3 21.3 26.7 Đồng ý 75 50.0 50.0 ...
2.5 Biến Mối quan hệ với cấp trên Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .835 4 Item-Total Statistics Corrected Item- Cronbach's CT1 11.73 3.150 .675 .791 CT2 11.85 2.797 .682 .785 CT3 11.79 2.997 .657 .795 CT4 11.78 2.911 .657 .796 Scale Mean if Item Deleted Scale ...
Xin chào Anh/chị! PHỤ LỤC PHỤ LỤC 1 PHIẾU KHẢO SÁT Tôi là Hồ Thị Dung, sinh viên Trường Đại học Kinh tế Huế. Hiện nay tôi đang thực hiện nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty ...
- Tiếp tục duy trì và phát huy về việc tạo không gian xanh cũng như môi trường làm việc yên tĩnh ra toàn bộ các chi nhánh. 3.2.5. Giải pháp về văn hóa doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp là một vấn đề mà Ban lãnh đạo công ty hết sức chú ...
Trang 67, Trang 68, Trang 69, Trang 70, Trang 71, Trang 72, Trang 73, Trang 74, Trang 75, Trang 76,