Three-Domain Approach, Business Ethics Quarterly, 13, 503-530. 150. Sebastião, S. P., Zulato, G. & Trindade, A. D., (2017), Internal communication and organisational culture: The management interplay in the view of the Portuguese communication consultant. In: Public Relations Review. 151. ...
40. Ansah M.O., Louw L. (2019), The influence of national culture on organizational culture of multinational companies, Cogent Social Sciences, 5:1. 41. Austin, A. E., & Gamson, Z. (1983), Academic workplace: New demands, heightened tensions. Washington DC: Ashe-Eric Higher Education Research ...
Nam và coi đây như một ví dụ điển hình để các công ty du lịch khác, thậm chí các doanh nghiệp trong các lĩnh vực khác có thể cân nhắc học hỏi. 4.3.3. Xây dựng các t ung tâ tư vấn quản lý, xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp ...
Đó, doanh nghiệp luôn có tinh thần cảnh giác, sẵn sàng trước các tác động bất ngờ từ đại dịch. Các công ty du lịch cần liên kết lại, tận dụng văn hoá có tính tập thể để cùng khắc phục hậu quả và vượt qua khó khăn. Một số ...
Trò của nhà lãnh đạo cần thực sự chú trọng. Người lãnh đạo có tài phải là người nhìn xa trông rộng, nhất là đối với ngành du lịch có nhiều sự biến động và chịu sự tác động mạnh từ những thay đổi trong môi trường kinh ...
Lãnh dạo đóng vai trò giám sát, hỗ trợ, thay vì quyết định công việc chi tiết của từng nhóm) có hệ số tải nhân tố cao nhất (0.865). Điều này cũng củng cố lập luận của Hofstede (2010), Szczepańska và Kosiorek (2017) khi mà nhà lãnh đạo ...
Bảng 3.23: ANOVA Biến phụ thuộc Mô hình Tổng bình phương df Bình phương trung bình F Sig. Sự tham gia 1 Hồi quy 131.122 6 21.854 1212.087 .000b Giá trị dư 8.384 465 0.018 Tổng 139.506 471 Sự nhất quán 2 Hồi quy 84.394 6 14.066 526.061 .000b Giá trị dư 12.433 ...
Trên, dao động từ 2.99 đến 3.56. Điều này cho thấy các doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn trong việc đổi mới để phù hợp với nhu cầu của thị trường và khách hàng, điển hình là việc chủ động lắng nghe và đáp ứng nhu cầu của ...
Và ủng hộ. - Tập thể cùng nhìn về một mục tiêu chung; Tạo môi trường xanh, sạch, đẹp và hạnh phúc cho đội ngũ lao động; Doanh thu tăng, công việc giải quyết gọn gàng. - Thuận lợi là công ty đã có nền tảng tốt, thương hiệu đang ...
Triển VHDN. Kết quả trên cho thấy mức ngân sách từ 1 đến 5% doanh thu là mức an toàn được nhiều doanh nghiệp áp dụng cho công tác này. Bảng 3.10: Ngân sách đầu tư cho xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp Các mức ngân sách Số ...
Trang 8, Trang 9, Trang 10, Trang 11, Trang 12, Trang 13, Trang 14, Trang 15, Trang 16, Trang 17,