Nghiên cứu sự lựa chọn chính sách kế toán của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh Bình Dương

PHỤ LỤC 1: BẢNG KHẢO SÁT

CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA CHỌN CHÍNH SÁCH KẾ TOÁN CỦA DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƯƠNG

Xin chào quý Anh/Chị!

Nội dung khảo sát về các nhân tố tác động đến sự lựa chọn chính sách kế toán của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Kính mong quý Anh/Chị hỗ trợ và giúp đỡ bằng kinh nghiệm và sự hiểu biết của quý Anh/chị thông qua việc tham gia trả lời những câu hỏi dưới đây.

Xin chân thành gửi lời cảm ơn thay cho sự biết ơn tới quý Anh/Chị!

Vận dụng và dựa vào các nghiên cứu trước đây để xây dựng và phát triển nghiên cứu sự lựa chọn CSKT của doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh Bình Dương dựa trên 6 nhân tố: Thuế; Nhu cầu thông tin; Sự trung thực và hợp lý BCTC; Trình độ nhân viên kế toán; Kế hoạch trả thưởng; Mức vay nợ. Với kinh nghiệm thực tế tại đơn vị công tác, theo Quý Anh/Chị những nhân tố nào tác động đến sự lựa chọn chính sách kế toán tại Doanh nghiệp? (Đồng ý/không đồng ý )

(1) Thuế

(2) Nhu cầu thông tin

(3) Sự trung thực và hợp lý BCTC

(4) Trình độ nhân viên kế toán

(5) Kế hoạch trả thưởng

(6) Mức vay

(7) Nhân tố khác: (Vui lòng liệt kê ra)……………………………..

PHIẾU KHẢO SÁT

CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ LỰA CHỌN CHÍNH SÁCH KẾ TOÁN CỦA DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƯƠNG

Xin chào quý Anh/Chị!

Tôi tên: Trần Đình Nhân; là học viên cao học của trường Đại học Thủ Dầu Một. Hiện nay tôi đang nghiên cứu đề tài “Nghiên cứu sự lựa chọn chính sách kế toán của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh Bình Dương”. Để hoàn thành tốt nghiên cứu, mong các Anh/Chị dành chút thời gian hỗ trợ tôi bằng việc trả lời các câu hỏi sau. Các câu trả lời của Anh/Chị chỉ nhằm mục đích nghiên cứu, do vậy mọi thông tin đều được bảo mật.

Xin chân thành gửi lời cảm ơn thay cho sự biết ơn tới quý Anh/Chị!

Xin vui lòng đánh dấu (X) vào ô thích hợp

PHẦN I: THÔNG TIN CHUNG

Câu1: Xin cho biết giới tính của Anh/Chị

 Nam  Nữ

Câu2: Chức vụ

 Quản lý  Nhân viên

Câu3: Nhóm tuổi

 Dưới 30  Từ 30 - 40  Từ 41-50  Trên 50

Câu4: Trình độ chuyên môn

 Sau đại học  Đại học  Cao Đẳng  Trung cấp

Câu5: Thời gian công tác trong nghề kế toán

 Dưới 3 năm  Từ 3 – 5 năm  Từ 6 – 10 năm  Trên 10 năm

PHẦN II: BẢNG KHẢO SÁT

Bảng khảo sát được thiết kế gồm 6 nhân tố tác động đến sự lựa chọn CSKT của doanh nghiệp FDI. Từng nhân tố được đánh giá thông qua một nhóm các câu hỏi theo thang đo Likert 5 mức độ. Xin Quý Anh/Chị vui lòng cho biết mức độ đồng ý bằng cách đánh dấu (X) vào ô mình lựa chọn, với quy ước như sau:

1. Hoàn toàn không đồng ý.

2. Ít đồng ý.

3. Phân vân (Không có ý kiến)

4. Đồng ý.

5. Rất đồng ý.

Lưu ý: Trường hợp Anh/ chị chọn nhầm, Anh/Chị vui lòng bôi (□) ô đã chọn và chọn lại ô khác.

Quan điểm của Quý Anh/Chị về mức độ đồng ý các nhân tố tác động đến sự lựa chọn chính sách kế toán tại Doanh nghiệp FDI.

MÃ SỐ

Phát biểu	Mức độ đồng ý
Thuế
Thue1	Thuế TNDN có ảnh hưởng tới việc lựa chọn CSKT	1	2	3	4	5
Thue2	Các loại thuế khác (ngoài thuế TNDN) có ảnh hưởng tới việc lựa chọn CSKT	1	2	3	4	5
Thue3	Việc tận dụng tối đa sự ưu đãi về thuế của các DN FDI có ảnh hưởng đến việc lựa chọn CSKT.	1	2	3	4	5
Thue4	Sự đồng ý của cơ quan thuế có ảnh hưởng việc lựa chọn CSKT.	1	2	3	4	5
Nhu cầu thông tin
TT1	Các CSKT được đề suất trên cơ sở khoa học (bài báo, tạp chí, sách, internet…) có tác động đến việc lựa chọn CSKT	1	2	3	4	5

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 152 trang tài liệu này.

Phát biểu	Mức độ đồng ý
TT2	Quy định và yêu cầu thông tin của nhà quản lý có ảnh hưởng đến việc lựa chọn CSKT.	1	2	3	4	5
TT3	Quy định và yêu cầu thông tin riêng biệt của chủ sở hữu có ảnh hưởng đến việc lựa chọn CSKT.	1	2	3	4	5
TT4	Quy định và yêu cầu thông tin của các đối tượng bên ngoài doanh nghiệp có ảnh hưởng đến việc lựa chọn CSKT.	1	2	3	4	5
Sự trung thực và hợp lý của BCTC
THHL1	Cung cấp thông tin BCTC thích hợp với nhu cầu ra quyết định kinh tế của người sử dụng có ảnh hưởng đến lựa chọn CSKT	1	2	3	4	5
THHL2	Cung cấp thông tin BCTC đáng tin cậy với nhu cầu ra quyết định kinh tế của người sử dụng có ảnh hưởng đến lựa chọn CSKT	1	2	3	4	5
THHL3	Áp dụng nguyên tắc thận trọng có ảnh hưởng đến lựa chọn CSKT	1	2	3	4	5
THHL4	Áp dụng nguyên tắc trọng yếu có ảnh hưởng đến lựa chọn CSKT	1	2	3	4	5
Trình độ nhân viên kế toán
TĐ1	Nhân viên kế toán được đào tạo kế toán để đảm bảo tuân thủ tốt các CSKT	1	2	3	4	5
TĐ2	Khả năng vận dụng các CSKT của kế toán viên có ảnh hưởng đến việc lựa chọn CSKT	1	2	3	4	5
TĐ3	Việc tối đa hóa lợi nhuận của DN dựa trên trình độ kế toán viên có ảnh hưởng đến lựa chọn CSKT	1	2	3	4	5
TĐ4	Mức độ tham gia của nhân viên kế toán đối với quyết định lựa chọn CSKT có ảnh hưởng đến việc lựa chọn CSKT	1	2	3	4	5
Kế hoạch trả thưởng
T1	Việc DN trả tiền thưởng dựa trên lợi nhuận có ảnh hưởng đến đến việc lựa chọn CSKT.	1	2	3	4	5
T2	Sự tồn tại của kế hoạch trả thưởng khuyến khích các nhà quản lý sử dụng các phương pháp kế toán như phương pháp khấu hao,	1	2	3	4	5

MÃ SỐ

Phát biểu

Mức độ đồng ý

phương pháp xác định hàng tồn kho,... có ảnh hưởng đến việc lựa chọn CSKT.

Việc làm tăng lợi nhuận kỳ báo cáo để làm tăng các khoản tiền thưởng có ảnh hưởng đến

việc lựa chọn CSKT.

Chính sách trả thưởng của Hội đồng thành viên công ty dành cho nhà quản lý có ảnh hưởng đến việc lựa chọn CSKT.

Mức vay nợ

MV1

Việc tối đa hóa lợi ích của DN dựa trên mức vay nợ có ảnh hưởng đến việc lựa chọn

CSKT.

MV2

Khả năng hợp đồng vay có ảnh hưởng đến việc lựa chọn CSKT.

MV3

Mức vay nợ ngân hàng và cá nhân nhiều có

ảnh hưởng đến việc lựa chọn CSKT.

MV4

Thời hạn của các khoản vay có ảnh hưởng đến việc lựa chọn CSKT.

Sự lựa chọn CSKT của doanh nghiệp FDI

CSKT1

Mức độ tăng lợi nhuận khi lựa chọn CSKT của DN có ảnh hưởng đến việc lựa chọn

CSKT.

CSKT2

Mức độ phù hợp giữa CSKT của DN với quy định của luật thuế hiện hành có ảnh hưởng đến việc lựa chọn CSKT.

CSKT3

Khả năng bảo toàn vốn, đảm bảo hướng lợi nhuận bền vững trong dài hạn của DN có ảnh

hưởng đến việc lựa chọn CSKT.

MÃ SỐ

Xin chân thành cảm ơn và kính chúc quý Anh/Chị thật nhiều sức khỏe, hạnh phúc và luôn thành công trong sự nghiệp!

PHỤ LỤC 2: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

1. Kế quả thống kê mô tả

Statistics

GIOITINH

CHUCVU

NHOMTUOI

TRINHDO

KINHNGHIEM

Valid

Missing

150

GIOITINH

Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
	Nam	46	30.7	30.7	30.7
Valid	Nữ	104	69.3	69.3	100.0
	Total	150	100.0	100.0

CHUCVU

Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
	Quản lý	102	68.0	68.0	68.0
Valid	Nhân viên	48	32.0	32.0	100.0
	Total	150	100.0	100.0

NHOMTUOI

Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
	Dưới 30 tuổi	53	35.3	35.3	35.3
Valid	Từ 30 - 40 tuổi Từ 41 - 50 tuổi	73 24	48.7 16.0	48.7 16.0	84.0 100.0
	Total	150	100.0	100.0

TRINHDO

Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
	Đại học	117	78.0	78.0	78.0
Valid	Cao đẳng	33	22.0	22.0	100.0
	Total	150	100.0	100.0

KINHNGHIEM

Frequency	Percent	Valid Percent	Cumulative Percent
	Dưới 3 năm	22	14.7	14.7	14.7
	Từ 3 - 5 năm	65	43.3	43.3	58.0
Valid	Từ 6 - 10 năm	53	35.3	35.3	93.3
	Trên 10 năm	10	6.7	6.7	100.0
	Total	150	100.0	100.0

Descriptive Statistics

N	Minimum	Maximum	Mean	Std. Deviation
THUE1	150	1.00	5.00	3.7067	1.20706
THUE2	150	1.00	5.00	3.4267	1.27098
THUE3	150	1.00	5.00	3.6800	1.20022
THUE4	150	1.00	5.00	3.9333	1.10318
Valid N (listwise)	150

Descriptive Statistics

N	Minimum	Maximum	Mean	Std. Deviation
NCTT1	150	1.00	5.00	3.7733	.83663
NCTT2	150	1.00	5.00	3.4867	1.08521
NCTT3	150	1.00	5.00	3.9400	.78774
NCTT4	150	1.00	5.00	3.7067	.89403
Valid N (listwise)	150

Descriptive Statistics

N	Minimum	Maximum	Mean	Std. Deviation
TTHL1	150	1.00	5.00	2.7733	1.28045
TTHL2	150	1.00	5.00	2.9667	1.26075
TTHL3	150	1.00	5.00	2.9667	1.19516
TTHL4	150	1.00	5.00	3.1733	1.23564
Valid N (listwise)	150

Descriptive Statistics

N	Minimum	Maximum	Mean	Std. Deviation
TĐNVKT1	150	1.00	5.00	3.4333	1.36306
TĐNVKT2	150	1.00	5.00	3.4467	1.37834
TĐNVKT3	150	1.00	5.00	3.2867	1.30223
TĐNVKT4	150	1.00	5.00	3.2400	1.30913
Valid N (listwise)	150

Descriptive Statistics

N	Minimum	Maximum	Mean	Std. Deviation
KHTT1	150	1.00	5.00	2.6467	1.43838
KHTT2	150	1.00	5.00	3.1667	1.33822
KHTT3	150	1.00	5.00	2.7333	1.38383
KHTT4	150	1.00	5.00	2.4800	1.29904
Valid N (listwise)	150