Nhu cầu khách hàng cũng như xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp. Thường xuyên tổ chức giao lưu kinh nghiệm, tập huấn, liên kết với các đối tác nước ngoài có uy tín, đặc biệt là các nước phát triển nhằm chủ động nâng cao chất ...
Đúng, cán bộ, nhân viên phải lắng nghe, giải thích một cách thỏa đáng, tuyệt đối không to tiếng, mất bình tĩnh, gây khó chịu và không hài lòng cho du khách. Xây dựng cơ chế thưởng phạt, khuyến khích nhân viên làm việc với tinh thần ...
Dẫn tới có khoảng cách giữa lãnh đạo và cấp dưới là không tránh khỏi, tạo ra khoảng trống liên kết giữa các thành viên trong tổ chức, làm cho các nguồn thông tin không được trao đổi, chia s kịp thời dẫn tới làm suy yếu vai trò ...
STT Nội dung Cán bộ, công nhân viên vụ rõ ràng, chi tiết 2 Mối quan hệ giữa cán bộ và nhân viên trong đơn vị tốt đ p, thân thiện, đúng mực 2,94 3 Mối quan hệ giữa các nhân viên đoàn kết, thân thiện, luôn sẵn sàng giúp đỡ nhau 3,26 4 ...
Thống quy trình sẵn có được xây dựng dựa trên các giá trị cốt lõi chung của quản lý nhà nước, trong đó có sự điều chỉnh hàng năm. Nhân viên được tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng kiến thức và nghiệp vụ hàng năm. Việc thường ...
Nhiệm vụ các phòng ban: - Phòng Quản trị: Thực hiện các hoạt động Hành chính - Quản trị tại đơn vị. Tổng hợp, xây dựng kế hoạch công tác tham mưu cho lãnh đạo, đôn đốc thực hiện; xây dựng báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy ...
Trong quá trình điều tra, có rất nhiều loại câu hỏi. Tuy nhiên, phụ thuộc vào mục đích nghiên cứu và phương pháp thống kê để có thể lựa chọn dạng câu hỏi logic nhất. Dạng câu hỏi được sử dụng trong bảng hỏi là câu hỏi đóng. ...
TIỂU KẾT CHƯƠNG 1 Phần đầu của chương tác giả điểm qua tình hình nghiên cứu văn hóa ở trong nước cũng như ngoài nước và đặc biệt phân tích và tóm tắt 03 công trình nghiên cứu, các công trình này là một trong những nền tảng nghiên ...
Một giải pháp cho một vấn đề được áp dụng trong công việc, nó diễn ra liên tục và được triển khai cho các cấp. Hay nói cách khác những gì đã từng là một giả thuyết, chỉ được hỗ trợ bởi một linh cảm hoặc một giá trị, dần ...
* Một số đặc điểm của văn hóa tổ chức, doanh nghiệp Thứ nhất , VHTC liên quan đến nhận thức. Các cá nhân nhận thức được văn hóa của tổ chức thông qua những gì họ nhìn thấy, nghe được trong phạm vi tổ chức. Cho dù các thành ...
Trang 15, Trang 16, Trang 17, Trang 18, Trang 19, Trang 20, Trang 21, Trang 22, Trang 23, Trang 24,