Việc phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp khách sạn tỉnh Kiên Giang cần chú ý các yếu tố sau: - Môi trường làm việc đa văn hóa: Trong điều kiện thiếu hụt nhân lực và sự dịch chuyển nhân lực tự do trong khu vực ASEAN đòi ...
Thấy: Không có sự tương quan giữa: nhân tố nhân khẩu học với chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp, quốc tế hóa lao động với hoạt động đào tạo của doanh nghiệp, đặc điểm văn hóa với đào tạo của doanh nghiệp, xu thế và nhu cầu ...
3.5.3. Phân tích nhân tố khám phá EFA Dùng kiểm định KMO và Bartlett để kiểm định mức độ thích hợp của các biến đã đánh giá độ tin cậy trước khi chính thức tiến hành phân tích nhân tố khám phá. Theo Kaiser (1974) cho rằng KMO ≥ 0,9: ...
Toàn cầu. Một trong những bước đi có sự tác động to lớn đến nhân lực các nước đó là sự dịch chuyển lao động có tay nghề tự do giữa các nước. Hiện nay, có 8 ngành nghề được các nước ASEAN thừa nhận lẫn nhau nhằm tạo điều ...
3.3.2. Chất lượng lao động 3.3.2.1. Trình độ học vấn Tính đến tháng 12/2019, tổng số lao động trong các doanh nghiệp kinh doanh khách sạn từ 3 sao trở lên là 6.909 người, trong đó người lao động có trình độ sau đại học là 13 người ...
Ăn – uống, an ninh, nhân sự, kinh doanh, gym và spa; các khách sạn hạng 5 sao tỉnh Kiên Giang có thêm các bộ phận chức năng như công nghệ thông tin, giặt là, cây xanh. Tỷ lệ các bộ phận trong các khách sạn Các bộ phận cơ bản trong các ...
Trong đó, ngành chế biến, chế tạo tiếp tục là ngành công nghiệp chủ đạo và là động lực tăng trưởng toàn ngành công nghiệp. Mạng lưới đô thị tiếp tục được mở rộng, đến năm 2020 đã phát triển hai đô thị loại II và một ...
- Số lượng nhân lực: được đánh giá thông qua sự tăng trưởng số lao động tại các doanh nghiệp giai đoạn 2015-2019, so sánh giữa số lượng lao động với số phòng khách sạn của các doanh nghiệp. - Cơ cấu lao động được đánh giá theo: ...
+ Sự sẵn lòng phục vụ: người lao động ngừng làm các công việc cá nhân và trả lời khách hàng, họ luôn hứng thú trong giải quyết các yêu cầu của khách. + Sự cảm thông: người lao động luôn hiểu được nhu cầu của khách. + Sự thân ...
Nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội, là bộ phận quan trọng nhất của dân số, có khả năng tạo ra giá trị vật chất và tinh thần cho xã hội. Xem xét nguồn nhân lực dưới dạng tiềm năng giúp định hướng phát triển nguồn nhân lực ...
Trang 38, Trang 39, Trang 40, Trang 41, Trang 42, Trang 43, Trang 44, Trang 45, Trang 46, Trang 47,