Bảng 2.8: Dư nợ CVKD theo mục đích sử dụng vốn vay của Chi nhánh giai đoạn 2012- 2014 Đơn vị tính: Triệu đồng So sánh Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 2013/ 2012 2014/ 2013 Tỷ trọng Tỷ trọng Tỷ trọng Chỉ tiêu Số tiền (%) Số tiền (%) Số tiền ...
Bảng 2.2 Tình hình huy động vốn tại Chi nhánh giai đoạn 2012-2014 Đơn vị: triệu đồng Chỉ tiêu Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 So sánh 2013/2012 2014/2013 Số tiền % Số tiền % Số tiền % +/- % +/- % Tổng nguồn vốn Huy động các tổ 1.680.000 100 ...
Lòng của khách hàng. Điều đó có nghĩa là khi ngân hàng càng chú trọng phát triển cơ sở hạ tầng hỗ trợ sản phẩm thì khách hàng càng hài lòng. Ở Singapore: các Ngân hàng chú trọng đến việc giải quyết kịp thời và triệt để các ...
Mô hình chỉ số hài lòng của khách hàng đã được các doanh nghiệp ở Mỹ và Châu Âu ứng dụng rộng rãi từ nhiều năm trước, nhằm hoạch định các chiến lược kinh doanh cho công ty. [6] Tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu quan ...
- Chất lượng chức năng: là cách thức mà chất lượng kỹ thuật mang đến cho khách hàng. Chất lượng chức năng thường là những yếu tố không định lượng được như: thái độ nhân viên khi phục vụ khách hàng, không gian thực hiện dịch ...
Hàng thì dịch vụ mới được cung cấp. Do khách hàng trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất dịch vụ nên sự hài lòng của khách hàng thường yêu cầu ở mức cao hơn. Tính không lưu giữ được : Dịch vụ không thể tồn kho, không được ...
DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Tình hình lao động của Chi nhánh giai đoạn 2012-2014 36 Bảng 2.2 Tình hình huy động vốn tại Chi nhánh giai đoạn 2012-2014 38 Bảng 2.3 Tình hình cho vay tại chi nhánh giai đoạn 2012-2014 40 Bảng 2.4 Tình hình thu nhập, chi ...
Lời Cam Đoan Tôi Xin Cam Đoan Rằng Số Liệu Và Kết Quả Nghiên Cứu Trong Luận Văn Này Là Trung Thực Và Chưa Hề Sử Dụng Để Bảo Vệ Một Học Vị Nào. Tôi Cũng Cam Đoan Rằng Mọi Sự Giúp Đỡ Cho Việc Thực Hiện Luận Văn Này Đã Được ...
14. Trong công ty Anh/chị các yếu tố nào tác động tới khả năng thăng tiến của nhân viên? STT Phương án trả lời Số người trả lời Tỷ lệ % 1 Năng lực sở trường 20 17,39 2 Uy tín bản thân trong tập thể 15 13,04 3 Thâm niên công tác 29 ...
3. Anh chị có dự kiến làm gì đối với công việc trong tương l i? Phương án trả lời Mức độ 1 2 3 4 5 Tích cực làm việc để nâng cao thu nhập Phấn đầu thăng chức Chuyển việc trong đơn v Học tập nâng cao chuyên môn Chưa có dự đ nh ...
Trang 163, Trang 164, Trang 165, Trang 166, Trang 167, Trang 168, Trang 169, Trang 170, Trang 171, Trang 172,