5. Loại hình: a. Nhân viên chính thức b. Cộng tác viên 6. Nơi công tác (tỉnh/thành phố): . II. THÔNG TIN CHI TIẾT 7. Anh/chị có biết về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Khối tín dụng tiêu dùng? a. Biết b. Không biết 8. Nếu có, ...
KẾT LUẬN Khối tín dụng tiêu dùng (VPBCF) là một đơn vị trực thuộc Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank), có chức năng phát triển hoạt động cho vay tiêu dùng theo hình thức tín chấp trong lãnh thổ của Việt Nam. Chỉ sau một thời gian ...
Tóm lại, quá trình đào tạo luôn luôn đòi hỏi những sự đánh đổi đối với cả tổ chức lẫn người lao động. Do đó, cùng với những nỗ lực đổi mới toàn diện về mặt nội dung, hình thức hay phương pháp, cần nâng cao được nhận ...
Dùng 3.1.2. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực của Khối tín dụng tiêu Quan điểm 1 : Phát triển nguồn nhân lực là đòi hỏi khách quan để thích ứng với môi trường kinh doanh và công nghệ đang thay đổi không ngừng. Cùng với đó là nhu ...
Bảng 2.8: Trình độ nhân viên VPBCF năm 2013 so với năm 2012 Thời điểm Chỉ tiêu Đơn vị Tổng Cộng Trình độ Trên đại học Đại học Khác 01/07/2012 Số lượng người 1.728 21 1.356 351 Cơ cấu % 100 1,2 78,5 20,3 01/07/2013 Số lượng người 2.947 ...
Việc đã được chuẩn hoá và quy trình tuyển dụng minh bạch, việc tuyển được đúng người cũng giúp việc bố trí nhân lực sau đó đơn giản hơn. Công tác bố trí, sử dụng nguồn nhân lực tại đây không chỉ đảm bảo phải đúng ...
Tại Khối hiện chưa xác định được một cách cụ thể và khoa học các phương pháp kiểm soát. Hoạt động kiểm soát gần như được mặc định và bị phụ thuộc lớn vào năng lực của người phụ trách. 2.2.2. Tổ chức phát triển nguồn ...
Mặt khác, tuổi trung bình của nhân viên tại khối hiện nay là 25. Vì đặc thù mới thành lập, nên tại khối không có bộ phận lao động lớn tuổi (thường chịu nhiều ảnh hưởng hơn của những tư duy cũ, cùng khả năng tiếp thu đã có ...
2.1.1.3. Thương hiệu và logo Thương hiệu của VPBank với phương châm "Hành động vì những ước mơ", được xây dựng nên từ các yếu tố: chuyên nghiệp, tận tuỵ, khác biệt và đơn giản. Hướng tới tầm nhìn dài hạn, VPBank quyết ...
Rất được quan tâm. Trong đó, ngân hàng đặt công tác đào tạo là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. ACB tạo mọi điều kiện để các cá nhân được phát triển nghề nghiệp, đồng thời luôn khuyến ...
Trang 57, Trang 58, Trang 59, Trang 60, Trang 61, Trang 62, Trang 63, Trang 64, Trang 65, Trang 66,