Pháp luật là công cụ để điều chỉnh các mối quan hệ xã hội, pháp luật về nội quy lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình thực hiện các quy định của đơn vị sử ...
Cứ vào nội quy lao động. Ví dụ vụ án giữa ông Nguyễn Đỗ Dũng và Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam. Theo đó, ngày 04/12/2009, Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam, chi nhánh số 3 tại thành phố Hồ Chí ...
Đăng ký ở Sở lao động thương binh và xã hội thành phố Hà Nội vào tháng 10/2012 có một số nội dung không phù hợp với quy định của Bộ luật lao động 2012 như quy định hình thức xử lý kỷ luật chuyển sang làm công việc khác có mức ...
Ký. Vậy việc đăng ký lại nội quy lao động sẽ được thực hiện trong thời hạn bao lâu và theo những trình tự thủ tục nào, hay sẽ bắt đầu lại quy trình giống như thủ tục đăng ký mới nội quy lao động của doanh nghiệp? Bước bốn ...
Người lao động khi có một trong các căn cứ quy định tại Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 như sau: - Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí ...
Luật, tùy thuộc vào đặc điểm của đơn vị mình mà người sử dụng lao động cụ thể hóa các quy định về trật tự trong doanh nghiệp cho phù hợp. Nhìn chung các doanh nghiệp thường có quy định nghiêm cấm những hành vi như: cờ bạc, ...
Chương 2: THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN HÀNH VỀ NỘI QUY LAO ĐỘNG Nội quy lao động không phải đến nay mới được quy định trong các văn bản quy phạm pháp luật ở Việt Nam. Trước khi Bộ luật lao động 1995 ra đời, nội ...
Quyền ban hành nội quy lao động phải thuộc về người có quyền cao nhất trong đơn vị sử dụng lao động – đó là chủ sử dụng lao động. Tuy nhiên, ở các nước khác nhau sẽ có những quy định khác nhau về việc quy định phạm vi quyền ...
Rộng quy mô sản xuất kinh doanh, tăng thêm lợi nhuận cho doanh nghiệp. Đặc biệt, trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế như hiện nay, việc nâng cao năng suất lao động, thu hút các nhà đầu tư, đặc biệt là đầu tư nước ngoài góp ...
Lao động là luật lao động của đơn vị sử dụng lao động và nội quy lao động phải được ban hành theo nội dung, trình tự, thủ tục không trái với các quy định của pháp luật lao động. Khi nội quy lao động đã được ban hành theo đúng ...
Trang 79, Trang 80, Trang 81, Trang 82, Trang 83, Trang 84, Trang 85, Trang 86, Trang 87, Trang 88,