Hỗ trợ tới từng khía cạnh của tự chủ bao gồm hiểu biết, thái độ, hành vi. Ngoài ra, luận án cũng chỉ ra nhóm nguồn lực hỗ trợ nào trong ba nhóm hỗ trợ chính (hỗ trợ từ gia đình, hỗ trợ từ những người xung quanh, hỗ trợ từ ...
Sàng khi gặp khó khăn. Với quan niệm này, niềm tin giá trị gia đình được xem như một yếu tố động lực, thúc đẩy người chăm sóc hiểu và chấp nhận trách nhiệm chăm sóc như một trải nghiệm tất yếu và thông thường của cuộc sống, ...
Bảng 4.12. Kết quả phân tích sâu One-way ANOVA – Phân tích sự khác biệt về mức độ tự chủ chăm sóc phân theo độ tuổi của người chăm sóc (I) Do tuoi (J) Do tuoi Khác biệt giá trị trung bình (I-J) Sai số chuẩn Mức ý nghĩa Khoảng tin cậy ...
4.4. Kết quả kiểm định mô hình SEM 4.4.1. Các chỉ số về độ phù hợp của mô hình Các chỉ số về độ phù hợp của mô hình được thể hiện trong bảng 4.7 và Phụ lục 03. Bảng 4.4. Các chỉ số về độ phù hợp của mô hình SEM Chỉ ...
Bảng 3.7: Thống kê mô tả mẫu về mức độ tự chủ chăm sóc Chỉ báo Giá trị trung bình (Mean) Hiểu biết 4.00 Thái độ 3.89 Hành vi 3.93 Nguồn: Kết quả nghiên cứu của tác giả Kết quả chỉ ra rằng người chăm sóc cho đối tượng cao tuổi ...
Tôi luôn duy trì liên lạc với các chuyên gia CS, KCB cho người thân HV4 Khi cần, tôi chủ động lựa chọn các dịch vụ CS, KCB cho người thân HV5 Tôi có thể thảo luận với các chuyên gia CS, KCB để quyết định dịch vụ phù hợp cho người ...
Kết quả nghiên cứu sơ bộ giúp hoàn thiện bảng hỏi hoàn chỉnh để tiến hành điều tra trên quy mô lớn. Bước 4: Nghiên cứu định lượng chính thức Mẫu khảo sát gồm 983 đối tượng đang chăm sóc NCT tại gia đình. Dữ liệu thu thập ...
2.6.2. Mô hình và giả thuyết nghiên cứu Mối quan hệ giữa hỗ trợ xã hội và tự chủ chăm sóc Hỗ trợ xã hội được định nghĩa như nhận thức hoặc trải nghiệm của một người khi họ được quan tâm, được trở thành một phần của ...
Cực. Một số nghiên cứu về tác nhân gây căng thẳng thứ cấp (xung đột công việc – gia đình) mới chỉ dừng lại nghiên cứu trong bối cảnh cha mẹ chăm sóc con cái trong gia đình, rất ít nghiên cứu đề cập tới việc chăm sóc cha mẹ ...
Điểm người được chăm sóc. Nhóm tác nhân gây căng thẳng thứ cấp bao gồm các yếu tố như xung đột vai trò (role conflict), sự đảm bảo về thu nhập. Các nhóm yếu tố gây căng thẳng này sẽ tác động tới các kết quả chăm sóc như khả ...
Trang 5, Trang 6, Trang 7, Trang 8, Trang 9, Trang 10, Trang 11, Trang 12, Trang 13, Trang 14,