Bảng số 2: HỆ THỐNG CÁC NGẠCH CHỨC DANH CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC I. Ngạch chuyên viên cao cấp và các ngạch công chức chuyên ngành tương đương: TT Ngạch Mã số 1 Chuyên viên cao cấp 01.001 2 Thanh tra viên cao cấp 04.023 3 Kế toán viên ...
217 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ 1. Trần Anh Tuấn (1997), "Tiền lương linh hoạt trong nền công vụ Sinhgapo". Tạp chí Tổ chức Nhà nước (12), tháng 12 năm 1997, trang 30, 31, 32. 2. Trần Anh Tuấn (1999), "Phát triển nguồn nhân ...
209 đầu trở xuống (người đứng đầu được quyền chọn cấp phó), khen thưởng, kỷ luật, cử đào tạo, bồi dưỡng, giải quyết cho công chức thôi việc và thông báo nghỉ hưu. Các công việc quản lý này phải được thực hiện bởi ...
201 1. Xây dựng kế hoạch tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển (nếu có). 2. Thông báo công khai kế hoạch tổ chức tuyển dụng, nội quy kỳ thi, tiêu chuẩn và điều kiện dự tuyển, môn thi cùng hình thức và nội dung thi, thời gian và địa ...
193 giá công chức như hiện nay sang đánh giá nguồn nhân lực công vụ (bản chất của công tác này là đánh giá năng lực công chức trong việc đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ, chức năng trong các cơ quan nhà nước). Trách nhiệm thực ...
185 Nội dung của tiêu chuẩn công chức nói chung bao gồm các tiêu chuẩn sau: - Tiêu chuẩn về nhân thân như quốc tịch, lý lịch, thể trạng sức khỏe, sự bảo tồn hoàn hảo các yếu tố của quyền công dân. - Tiêu chuẩn về trình độ như ...
177 vào các tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực, trinh độ và công trạng, qua đó bổ nhiệm công chức vào ngạch có cấp độ cao hơn trong một ngành chuyên môn nghiệp vụ. - Chuy ể n ng ạ ch là chuyển từ ngạch công chức theo ngành chuyên môn ...
169 của hệ thống thể chế quản lý công chức. Mặt khác, khẩn trương rà soát, hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật quy định về công chức hiện hành, xác định hiệu lực văn bản, phát hiện những điểm chồng chéo, những thiếu ...
161 Trong điều kiện trình độ dân trí ngày càng cao, xã hội ngày càng phát triển thành xã hội công dân với tính dân chủ ngày càng cao và mở rộng thì việc xây dựng đội ngũ công chức để thực hiện việc phục vụ, đáp ứng các yêu ...
153 lương thấp đã không tạo ra động lực nâng cao năng suất lao động và hiệu quả lao động quản lý, phải tăng thêm tổ chức và biên chế dẫn đến tăng tổng quỹ lương và tăng chi Ngân sách, làm ảnh hưởng đến mức tích luỹ và đầu ...
Trang 36, Trang 37, Trang 38, Trang 39, Trang 40, Trang 41, Trang 42, Trang 43, Trang 44, Trang 45,