Luận văn thạc sĩ luật học Cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh Bắc Giang trong giai đoạn hiện nay - 6 Trang 41 Trang 42 Trang 43 Trang 44 Trang 45 Trang 46 Trang 47 Trang 48
Luận văn thạc sĩ luật học Cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh Bắc Giang trong giai đoạn hiện nay - 5 Trang 33 Trang 34 Trang 35 Trang 36 Trang 37 Trang 38 Trang 39 Trang 40
Luận văn thạc sĩ luật học Cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh Bắc Giang trong giai đoạn hiện nay - 4 Trang 25 Trang 26 Trang 27 Trang 28 Trang 29 Trang 30 Trang 31 Trang 32
Luận văn thạc sĩ luật học Cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh Bắc Giang trong giai đoạn hiện nay - 3 Trang 17 Trang 18 Trang 19 Trang 20 Trang 21 Trang 22 Trang 23 Trang 24
Luận văn thạc sĩ luật học Cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh Bắc Giang trong giai đoạn hiện nay - 2 Trang 9 Trang 10 Trang 11 Trang 12 Trang 13 Trang 14 Trang 15 Trang 16
Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học Cán Bộ, Công Chức Cấp Xã Ở Tỉnh Bắc Giang Trong Giai Đoạn Hiện Nay - 1 Trang 1 Trang 2 Trang 3 Trang 4 Trang 5 Trang 6 Trang 7 Trang 8
36. Hồ Chí Minh (1974), Về vấn đề cán bộ , Nxb Sự thật, Hà Nội. 37. Phạm Quang Nghị (2004), "Mối quan hệ giữa quy hoạch, đánh giá với luân chuyển cán bộ", Xây dựng Đảng , (9). 38. Dương Xuân Ngọc (1997), "Đổi mới quan hệ ...
Truyền tới học viên kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý, cách xử lí tình huống mà còn truyền cho họ lửa nhiệt tình, tâm huyết, tình cảm gắn bó với quê hương, tinh thần sẵn sàng dấn thân vì sự nghiệp chung. Do đó yêu cầu giảng dạy có ...
Việc luân chuyển CBCC địa phương khác về làm việc ở cấp xã sẽ tạo nên trung tâm đoàn kết CBCC, và CBCC với nhân dân bởi tránh được nếp quản lý cục bộ, lợi ích cá nhân, dòng họ; đảm bảo hoạt động quản lý khách quan, vô tư, ...
Đội ngũ CBCC nói riêng, đặc biệt là đối với CBCC cấp xã, đối tượng hiện tại còn có nhiều bất cập về quyền lợi vật chất. Xây dựng hợp lý chế độ lương, phụ cấp, các chính sách ưu tiên, ưu đãi đối với CBCC cấp xã, đảm ...
Trang 15, Trang 16, Trang 17, Trang 18, Trang 19, Trang 20, Trang 21, Trang 22, Trang 23, Trang 24,