Của toàn xã hội, pháp luật về thừa kế của nhà nước ta một mặt luôn tôn trọng quyền tự định đoạt của người lập di chúc, mặt khác, luôn đặt quyền tự định đoạt đó trong một khuôn khổ nhất định, nhằm tạo ra một khung ...
Quy định, vì thế không thể tránh khỏi có nhiều cách hiểu khác nhau về hình thức đồng ý có được thể hiện bằng văn bản riêng hay chỉ cần có bút tích của cha, mẹ hoặc của người giám hộ vào bản di chúc? Hoặc chỉ cần có chữ kí ...
Số trường hợp bao gồm cả Nhà nước. Tuy nhiên, do bản chất của di chúc là nhằm định đoạt tài sản riêng của cá nhân sau khi chết nên di chúc chỉ có thể được lập bởi cá nhân [36, tr.211], ngoài cá nhân pháp luật không thừa nhận ...
Ở Việt Nam, trong suốt chiều dài lịch sử của đất nước, các quy định về quyền của người lập di chúc đã được quy định trong các bộ hình luật của các nhà nước phong kiến. Trải qua thời kỳ Pháp thuộc, các quy định về quyền ...
Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Nguyễn Thị Trà My Quyền Của Người Lập Di Chúc Theo Pháp Luật Việt Nam Hiện Hành Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Nguyễn Thị Trà My Quyền Của Người Lập Di Chúc Theo ...
42. Tống Văn Đường (chủ biên), Đổi mới cơ chế và chính sách quản lý lao động, tiền lương trong nền kinh tế thị trường ở Việt nam, Nxb chính trị quốc gia, Hà nội, 1995. 43 . Đặng Đức San (chủ biên), Tìm hiểu Luật lao động Việt ...
Phụ lục 6 : QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC THI HÀNH KỶ LUẬT LAO ĐỘNG Tên đơn vị Số … . CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc … ., ngày … .tháng … .năm … . QUYẾT ĐỊNH CỦA…. (ghi rõ chức vụ và tên đơn vị) ...
Phụ lục 2 : LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2002 ( Trích ) … 19. Khoản 1 Điều 84 được sửa đổi, bổ sung như sau: . Người vi phạm kỷ luật lao động, tùy theo mức độ phạm lỗi, bị xử lý theo một ...
KẾT LUẬN Chế định kỷ luật lao động là một trong những chế định quan trọng trong Bộ luật Lao động Việt Nam, là một nội dung không thể thiếu của pháp luật lao động cũng như đối với hoạt động quản lý lao động ở nước ta. ...
Những quy định của Bộ luật Lao động (chiếm gần 59%). Như vậy, thì vẫn còn hơn 40% số doanh nghiệp được điều tra (mà chủ yếu là ở khu vực tư nhân và hộ gia đình) người lao động không được phổ biến luật lao động ở bất kỳ ...
Trang 266, Trang 267, Trang 268, Trang 269, Trang 270, Trang 271, Trang 272, Trang 273, Trang 274, Trang 275,