Trị cùng Ban kiểm soát, hai ban này cùng song song điều hành và giám sát hoạt động của ngân hàng. Hội đồng quản trị bao gồm những cổ đông lớn nắm giữ một tỷ lệ phiếu nhất định. Với quyền hạn của mình Hội đồng quản trị ...
Được trích lập bất cứ khi nào có thông tin về sự giảm sút chất lượng các khoản vay. Các khoản dự phòng chung thường chỉ chiếm một tỷ trọng nhỏ trong tổng dự phòng và phải được trích lập cho những khoản vay đã bị giảm sút ...
Đời tại Mỹ và cũng là những tổ chức tiên phong trong lĩnh vực xếp hạng tín nhiệm trên thế giới, sau đó có thêm Fitch Investors Service. Ngày nay các tổ chức tín nhiệm này của Mỹ hoạt động trên các thị trường tài chính lớn và cả ...
Tóm lại: Những hậu quả nặng nề có thể gây ra bởi rủi ro tín dụng cho thấy sự cần thiết phải đòi hỏi các nhà quản trị ngân hàng tất yếu phải quản lý rủi ro tín dụng. Nam: 1.3. Nội dung và quy trình quản lý rủi ro tín dụng trong ...
3.3.8. Giải pháp nâng cao trình độ nguồn nhân lực 84 3.3.9. Thúc đẩy hoạt động thông tin với các cơ quan chức năng 85 3.3.10. Thúc đẩy hoạt động thông tin tín dụng ngân hàng 85 3.4. Một số kiến nghị nhằm tăng cường quản lý rủi ro tín ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Bách Khoa Hà Nội Phạm Minh Tuân Đề Xuất Một Số Giải Pháp Nhằm Tăng Cường Quản Lý Rủi Ro Tín Dụng Tại Ngân Hàng Tmcp Đông Nam Á Chuyên Ngành: Quản Trị Kinh Doanh Luận Văn Thạc Sĩ Khoa Học ...
6. Về bản thân công việc Tiêu chí khảo sát Cấp Quản lý Nghiệp vụ Hành chính Tổng số SL % SL % SL % SL % Công việc 26 54 8 88 Thú vị, áp lực cao 2 8% 30 55% 3 38% 35 40% Bình thường 15 57% 22 41% 4 50% 41 46% Đơn điệu, nhàm chán 9 35% 2 4% 1 12% 12 14% ...
- Khái quát và hệ thống hóa các cơ sở lý luận về nội dung của chính sách thù lao và đãi ngộ đối với người lao động như: chính sách tiền lương, thưởng, đào tạo, chương trình phúc lợi, bản thân công việc, môi trường làm việc,. ...
Ví dụ: + Đối với chức danh nhân viên tín dụng chấm điểm như sau: * Đối với thành tố Know - How : - Độ sâu và rộng của Know-How : E. Có trình độ chuyên môn ở mức cơ bản - Phạm vi và tầm quản lý: I. Hoạt động. - Giao tiếp con người ...
Bảo cho sự thành công của quá trình đánh giá công việc sau này. Việc triển khai này sẽ do phòng tổ chức cán bộ chủ trì phối hợp với tất cả các phòng ban chức năng trong Ngân hàng nhằm thực hiện việc đồng bộ hóa bản mô tả công ...
Trang 182, Trang 183, Trang 184, Trang 185, Trang 186, Trang 187, Trang 188, Trang 189, Trang 190, Trang 191,