Tài liệu Khách Sạn miễn phí Trang 45

DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1. Cơ cấu giới tính 37 Bảng 2.2: Tỷ lệ % mức độ hài lòng về các tiêu chí đối với yếu tố thu nhập 43 Bảng 2.3: Tỷ lệ % mức độ hài lòng về các tiêu chí đối với yếu tố phúc lợi44 Bảng 2.4: Tỷ lệ % ...

Đại Học Quốc Gia Hà Nội Trường Đại Học Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn Võ Hoàng Như Như Đánh Giá Sự Hài Lòng Của Nhân Viên Lễ Tân Các Khách Sạn 4 Sao Ở Nha Trang. Nghiên Cứu Trường Hợp Khách Sạn Alana Nha Trang Beach Và Khách Sạn The ...

Hiệu quả công việc một cách tốt nhất 05 Sáng tạo Có tính sáng tạo trong công việc 06 Kiên cường Kiên trì và có trách nhiệm trong công việc 07 Tiên phong Nắm bắt cơ hội, chủ động tiên phong trong công việc 08 Nhiệt tình Nhiệt tình đối ...

PHỤ LỤC 2.3. PHIẾU KHẢO SÁT Kính gửi: Các Anh/chị CBCNV Công ty Cổ phần Khách sạn Du lịch Tháng Mười. Tôi tên là: Đỗ Hoàng Đạo, hiện đang là học viên cao học K18 ngành Quản trị kinh doanh thuộc trường Đại học kinh tế Th ành phố ...

Tiệc cưới Café sân vườn PHỤ LỤC 2.2. TRANG PHỤC CBCNV Trang phục tiếp tân Trang phục văn phòng Trang phục nhân viên phục bàn Trang phục bếp Trang phục buồng Trang phục bảo vệ

KẾT LUẬN Công ty Cổ phần KS Du lịch Tháng Mười là một công ty chuyên kinh doanh về du lịch, trong đó có một khách sạn đạt chuẩ n 2 sao và tương lai sẽ thành 3 hoặc 4 sao, tọa lạc ngay tại trung tâm bãi Sau thành phố Vũng Tàu. Điều kiện ...

Tục được bổ nhiệm, quy chế n ày cũng giúp những cán bộ trẻ có năng lực có th êm cơ hội. Dựa trên kết quả đánh giá công tác của nhiệm kỳ cũ, ng ười quản lý sẽ có cách cư xử đơn giản và công bằng hơn. Thứ hai , xây dựng ...

Này và vào sứ mệnh của Công ty. Người lãnh đạo còn phải liên tục nhấn mạnh đến chúng bằng mọi biện pháp để đạt được hiệu quả cao nhất đến mọi thành viên. Việc này có thể thực hiện bằng việc y êu cầu khi mỗi buổi sáng ...

Chương 3 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN KS DU LỊCH THÁNG M ƯỜI 3.1 QUAN ĐIỂM VÀ MỤC TIÊU XÂY DỰNG VHDN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN KHÁCH SẠN DU LỊCH THÁNG M ƯỜI 3.1.1 Định hướng phát triển Dựa trên những dự ...

Bảng 2.5: Đánh giá của CBCNV về các cấp độ VH mà Công ty đang xây dựng Vấn đề nhận thức Đánh giá chung Rất tốt (%) Tốt (%) Bình thường (%) Tệ (%) Rất tệ (%) 3.76 5 4 3 2 1 Kiến trúc đặc trưng 2.90 1.1 11.6 78.9 8.4 0 Chế độ họp hành ...