Mức trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất theo kế hoạch Tiền lương thực tế phải trả cho công nhân = sản xuất trong tháng Tỷ lệ trích x trước Trong đó: Tỷ lệ trích trước Tổng số tiền lương nghỉ phép kế ...
2.7. HẠCH TOÁN KẾT QUẢ LAO ĐỘNG, TÍNH LƯƠNG VÀ TRỢ CẤP BHXH PHẢI TRẢ. 2.7.1. Hạch toán kết quả lao động. Mục đích hạch toán lao động trong doanh nghiệp không những giúp cho công tác quản lý trong lao động mà còn đảm bảo tính lương ...
Định và kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Chính vì điều này buộc người sử dụng lao động phải biết tiết kiệm sức lao động cũng như những chi phí khác. 2.2.5. Chức năng điều tiết lao động: Thông qua hệ thống thang ...
Lời Cảm Ơn Trong Quá Trình Nghiên Cứu Và Viết Khoá Luận, Tôi Đã Nhận Được Sự Quan Tâm Hướng Dẫn, Giúp Đỡ Của Nhiều Tập Thể, Cá Nhân Trong Và Ngoài Nhà Trường. Trước Hết Tôi Xin Chân Thành Cảm Ơn Thầy Giáo Thạc Sỹ Nguyễn Thanh ...
-Công ty có sự phối kết hợp với các cơ quan đơn vị chức năng có liên quan, thực hiện đúng chế độ về việc phản ánh ghi chép và thanh toán BHXH cho công nhân viên một cách chính xác, đầy đủ, kịp thời, thể hiện sự quan tâm đến ...
Biểu số 25: Sổ Cái Đơn vị: Công ty cổ phần INDECO Địa chỉ: Thôn 9 - xã Hải Xuân - thành phố Móng Cái – Quảng Ninh SỔ CÁI Tháng 07 năm 2010 Tên tài khoản: Phải trả khác Số hiệu TK: 338 (3383) Đơn vị tính: đồng Chứng từ ghi sổ Diễn ...
Biểu số 18:Chứng từ ghi sổ Đơn vị: Công ty cổ phần INDECO Địa chỉ: Thôn 9 - xã Hải Xuân - thành phố Móng Cái – Quảng Ninh o0o CHỨNG TỪ GHI SỔ Số : 194/07 Ngày 31 tháng 7 năm 2010 Đơn vị tính: đồng Trích yếu Số hiệu tài khoản Số ...
Cuối cùng từ Sổ chi tiết, Bảng cân đối số phát sinh tập hợp vào Báo cáo tài chính. Sơ đồ 2.4 Sơ đồ quy trình luân chuyển chứng từ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty cổ phần INDECO Chứng từ về tiền ...
-Tiền BHYT trích theo lương của chị Vân Anh là: 2.839.700 * 1,5% = 42.596 (đồng) -Tiền BHTN trích theo lương của chị Vân Anh là: 2.839.700 * 1% = 28.397 ( đồng) Vậy tổng số tiền phải nộp của chị Vân Anh là 179.389 + 42.596 + 28.397 = 241.375 (đồng) ...
-Chế độ tính lương tại công ty: Hiện tại công ty đang áp dụng mức lương tối thiểu là 730.000 đồng/ tháng từ ngày 1/5/2010 theo nghị định số 28/2010/NĐ-CP ra ngày 25 tháng 3 của Chính phủ. -Cách thức hạch toán: Căn cứ vào Bảng chấm ...
Trang 4, Trang 5, Trang 6, Trang 7, Trang 8, Trang 9, Trang 10, Trang 11, Trang 12, Trang 13,