Thang Đo Đánh Giá Mức Độ Ảnh Hưởng Của Năng Lực Bản Thân

Bảng 3.6:

Component Score Coefficient Matrix

Component
1	2	3	4	5	6	7	8
V1				,347
V2				,420
V3								,568
V4				,398
V5		,325
V6		,392
V7		,216
V8		,325
V9	,227
V10	,298
V11	,420
V12	,264
V13								,455
V14			,395
V15			,411
V16			,331
V19					,412
V20					,369
V21					,335
V22							,368
V23							,506
V24						,291
V25						,471
V26						,444

Có thể bạn quan tâm!

Xem toàn bộ 144 trang tài liệu này.

Extraction Method: Principal Component Analysis. Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization. Component Scores.

* Đánh giá thang đo

Bảng 3.7: Thang đo đánh giá mức độ ảnh hưởng của Năng lực bản thân

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items
,767	4

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted	Scale Variance if Item Deleted	Corrected Item- Total Correlation	Cronbach's Alpha if Item Deleted
V9	12,21	3,453	,539	,727
V10	12,12	3,219	,657	,662
V11	11,82	3,527	,648	,675
V12	11,92	3,653	,448	,777

Bảng 3.8: Thang đo đánh giá mức độ ảnh hưởng của Môi trường làm việc

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items
,758	4

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted	Scale Variance if Item Deleted	Corrected Item- Total Correlation	Cronbach's Alpha if Item Deleted
V5	12,35	3,269	,531	,714
V6	12,29	3,247	,503	,729
V7	11,90	2,959	,645	,651
V8	11,73	3,020	,547	,706

Bảng 3.9: Thang đo đánh giá mức độ ảnh hưởng của Thị trường lao động

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items
,759	3

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted	Scale Variance if Item Deleted	Corrected Item- Total Correlation	Cronbach's Alpha if Item Deleted
V14	7,85	1,682	,616	,659
V15	7,80	1,820	,686	,564
V16	7,52	2,468	,500	,775

Bảng 3.10: Thang đo đánh giá mức độ ảnh hưởng của Sự hấp dẫn của địa phương

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items
,722	3

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted	Scale Variance if Item Deleted	Corrected Item- Total Correlation	Cronbach's Alpha if Item Deleted
V1	7,77	1,869	,609	,553
V2	7,61	2,209	,654	,507
V4	7,30	2,739	,397	,792

Bảng 3.11: Thang đo đánh giá mức độ ảnh hưởng của Đặc điểm công ty

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items
,644	3

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted	Scale Variance if Item Deleted	Corrected Item- Total Correlation	Cronbach's Alpha if Item Deleted
V19	7,19	1,939	,444	,563
V20	7,32	1,600	,508	,467
V21	7,21	1,763	,416	,601

Bảng 3.12: Thang đo đánh giá mức độ ảnh hưởng của Điều kiện gia đình

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items
,711	3

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted	Scale Variance if Item Deleted	Corrected Item- Total Correlation	Cronbach's Alpha if Item Deleted
V24	6,52	2,515	,451	,713
V25	6,82	1,961	,694	,408
V26	6,94	2,260	,465	,706

Bảng 3.12: Thang đo đánh giá mức độ ảnh hưởng của Chính sách ưu đãi

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items
,658	2

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

V22 V23

4,40

4,28

,552

,593

,491

Bảng 3.12: Thang đo đánh giá mức độ ảnh hưởng của Thể chất – tinh thần

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items
,391	2

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item- Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

V13

3,76

2,89

,648

,732

,244

a. The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model assumptions. You may want to check item codings.

Phụ lục 4: Phân tích ANOVA để tìm hiểu sự khác biệt trong định hướng việc làm của sinh viên

Bảng 4.1: Sự khác biệt trong đánh giá tầm ảnh hưởng của nhân tố ”Thị trường lao động” giữa các nhóm sinh viên theo giới tính

ANOVA

Sum of Squares	df	Mean Square	F	Sig.
Between Groups	4,668	1	4,668	4,806	,030
Within Groups	124,332	128	,971
Total	129,000	129

Descriptives

Nam	Nu	Total
N	52	78	130
Mean	-,2320867	,1547245	,0000000
Std. Deviation	,90621280	1,03478125	1,00000000
Std. Error	,12566910	,11716590	,08770580
95% Confidence Interval for Lower	-,4843780	-,0785826	-,1735281
Mean Bound
Upper	,0202045	,3880316	,1735281
Bound
Minimum	-1,68143	-2,38750	-2,38750
Maximum	1,61352	2,52675	2,52675

Bảng 4.2: Sự khác biệt trong đánh giá tầm ảnh hưởng của nhân tố ”Đặc

điểm công ty” giữa các nhóm sinh viên theo giới tính

ANOVA

Sum of Squares	df	Mean Square	F	Sig.
Between Groups	9,353	1	9,353	10,006	,002
Within Groups	119,647	128	,935
Total	129,000	129

Descriptives

Nam	Nu	Total
N	52	78	130
Mean	,3285058	-,2190039	,0000000
Std. Deviation	,86690738	1,02766490	1,00000000
Std. Error	,12021842	,11636014	,08770580
95% Confidence Interval for Lower	,0871572	-,4507065	-,1735281
Mean Bound
Upper	,5698544	,0126988	,1735281
Bound
Minimum	-1,85771	-2,77014	-2,77014
Maximum	2,25604	2,08087	2,25604

Bảng 4.3: Sự khác biệt trong đánh giá tầm ảnh hưởng của nhân tố ”Thị trường lao động” giữa các nhóm sinh viên theo nơi sinh

ANOVA

Sum of Squares	df	Mean Square	F	Sig.
Between Groups	5,659	1	5,659	5,873	,017
Within Groups	123,341	128	,964
Total	129,000	129

Descriptives

Thành thị	Nông thôn	Total
N		42	88	130
Mean		-,3020138	,1441430	,0000000
Std. Deviation		,92162285	1,00867360	1,00000000
Std. Error		,14220949	,10752497	,08770580
95% Confidence	Lower	-,5892117	-,0695746	-,1735281
Interval for Mean	Bound
	Upper	-,0148159	,3578605	,1735281
	Bound
Minimum		-1,68143	-2,38750	-2,38750
Maximum		1,83327	2,52675	2,52675

Bảng 4.4: Sự khác biệt trong đánh giá tầm ảnh hưởng của nhân tố ”Thị trường lao động” giữa các nhóm sinh viên theo thu nhập gia đình

ANOVA

Sum of Squares	df	Mean Square	F	Sig.
Between Groups	8,471	2	4,235	4,463	,013
Within Groups	120,529	127	,949
Total	129,000	129

Descriptives

< 2 triệu	Từ 2 đến dưới 6 triệu	> 6 triệu	Total
N	16	59	55	130
Mean	-,2230244	,2799898	-,2354729	,0000000
Std. Deviation	1,00073390	,98020445	,96013907	1,0000000
				0
Std. Error	,25018348	,12761175	,12946513	,08770580
95% Confidence Lower	-,7562778	,0245471	-,4950348	-,1735281
Interval for Mean Bound
Upper	,3102291	,5354325	,0240891	,1735281
Bound
Minimum	-1,83844	-2,38750	-2,36925	-2,38750
Maximum	1,44613	1,88034	2,52675	2,52675

Phụ lục 5: Đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến định hướng việc làm

Bảng 5.1: Đo lường mức độ ảnh hưởng của nhân tố Năng lực bản thân

Statistics

V9	V10	V11	V12
N	Valid	130	130	130	130
	Missing	0	0	0	0
Mean		3,82	3,91	4,20	4,10

Bảng 5.2: Đo lường mức độ ảnh hưởng của nhân tố Môi trường làm việc

Statistics

V5	V6	V7	V8
N	Valid	130	130	130	130
	Missing	0	0	0	0
Mean		3,74	3,80	4,19	4,36

Bảng 5.3: Đo lường mức độ ảnh hưởng của nhân tố Thị trường lao động

Statistics

V14	V15	V16
N	Valid	130	130	130
	Missing	0	0	0
Mean		3,74	3,78	4,06

Bảng 5.4: Đo lường mức độ ảnh hưởng của nhân tố Sự hấp dẫn của địa phương

Statistics

V1	V2	V4
N	Valid	130	130	130
	Missing	0	0	0
Mean		3,57	3,73	4,04

Bảng 5.5: Đo lường mức độ ảnh hưởng của nhân tố Đặc điểm công ty

Statistics

V19	V20	V21
N	Valid	130	130	130
	Missing	0	0	0
Mean		3,67	3,54	3,65

Xem tất cả 144 trang.

Ngày đăng: 01/05/2022