Trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với từng khối ngành nghề nhằm phát huy sức mạnh tập thể của NLĐ, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, đầu tư xây dựng được giao hàng năm. Song song với việc đẩy mạnh các ...
Ngữ, tin học; số lượng, tỷ lệ cán bộ có trình độ đại học, đại học phần về lý luận và nghiệp vụ công đoàn; số lượng, tỷ lệ cán bộ có trình độ sơ cấp, trung cấp, cao cấp, cử nhân lý luận chính trị; số lượng, tỷ lệ ...
- Người cán bộ công đoàn phải dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước công việc được giao, luôn nêu gương trong lao động sản xuất và thực hiện nhiệm vụ công tác, có tính tổ chức và kỷ luật cao, có khả năng đoàn kết, tập ...
Vọng chính đáng của nhân dân về các vấn đề kinh tế - xã hội, qua đó để Đảng, Nhà nước và Chính phủ ra được các quyết sách đúng đắn nhất, phù hợp nhất với đường lối phát triển của đất nước, với nguyện vọng của của ...
MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Sinh thời Chủ tịch Hồ Minh đã chỉ rõ: Cán bộ là cái gốc của mọi công việc [11, tr.269], Công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém [11, tr.273], vì đội ngũ cán bộ, công chức là cầu ...
Trường Đại Học Công Đoàn An Thị Phương Hoa Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ Công Đoàn Ngân Hàng Việt Nam Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Nhân Lực Mã Số: 834 04 04 Người Hướng Dẫn Khoa Học: Ts. Nguyễn Anh Tuấn Hà Nội, Năm 2021 Tối ...
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực Tạo động lực lao động tại Tổng công ty Du lịch Hà Nội - 16 Trang 121
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực Tạo động lực lao động tại Tổng công ty Du lịch Hà Nội - 15 Trang 113 Trang 114 Trang 115 Trang 116 Trang 117 Trang 118 Trang 119 Trang 120
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực Tạo động lực lao động tại Tổng công ty Du lịch Hà Nội - 14 Trang 105 Trang 106 Trang 107 Trang 108 Trang 109 Trang 110 Trang 111 Trang 112
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực Tạo động lực lao động tại Tổng công ty Du lịch Hà Nội - 13 Trang 97 Trang 98 Trang 99 Trang 100 Trang 101 Trang 102 Trang 103 Trang 104
Trang 23, Trang 24, Trang 25, Trang 26, Trang 27, Trang 28, Trang 29, Trang 30, Trang 31, Trang 32,