Khả năng hút vốn đầu tư của nước nhận đầu tư. Rõ ràng doanh nghiệp chỉ thực hiện OFDI khi nước nhận đầu tư có cơ hội đầu tư phù hợp với tiềm lực, nhu cầu của doanh nghiệp. Cơ hội đầu tư có thể là các cơ hội hiện hữu ...
Chênh lệch hiệu quả sử dụng vốn giữa các nước đã làm xuất hiện lưu chuyển dòng vốn đầu tư giữa các nước. Thứ hai: Lý thuyết về năng suất cận biên của vốn Để giải thích hiện tượng đầu tư quốc tế từ việc phân tích, so ...
Chẳng hạn, các lý thuyết tổ chức CN cho rằng khi tăng trưởng và phát triển của các công ty độc quyền ở Mỹ cần tăng hiệu quả kinh doanh, khai thác lợi thế dẫn đến các công ty phải mở rộng thị trường ra nước ngoài để khai thác ...
Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM MỘT SỐ NƯỚC VỀ ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP RA NƯỚC NGOÀI 1.1 Bản chất, đặc điểm về đầu tư trực tiếp ra nước ngoài 1.1.1 Bản chất của hoạt động OFDI Từ giữa thế kỷ XIX đến đầu thế kỷ XX, ...
MỞ ĐẦU 1. Sự cần thiết của đề tài Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, Việt Nam vừa tích cực thu hút FDI cho phát triển kinh tế, vừa tích cực thực hiện đầu tư ra nước ngoài. Một trong số các nước được quan tâm đầu tư ra ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Nghiên Cứu Phát Triển Đầu Tư Trực Tiếp Của Các Doanh Nghiệp Việt Nam Vào Lĩnh Vực Công Nghiệp Ở Chdcnd Lào Luận Án Tiến Sỹ Quản Trị Kinh Doanh Hà Nội – 2012 Bộ Giáo Dục ...
Bảng 3.1. Đề xuất hệ số tình thưởng thành tích tháng Vị trí Hệ số thưởng thành tích Chuyên viên/ Chuyên gia/ Trưởng nhóm Hệ số thời hạn Từ 8 – 18 tháng: 0.5 Từ 18 – 28 tháng: 0.7 Từ 28 tháng: 1.0 Hệ số công việc Hỗ trợ: 1.0 Kinh ...
Tiếp tục mở rộng các chính sách đào tạo nâng cao kiến thức về khía cạnh cử cán bộ đi học, tham gia các hội thảo, tham gia kết hợp với các đơn vị khác trong việc nghiên cứu công nghệ thông tin, mời các chuyên gia trong các lĩnh vực ...
- Về chính sách đãi ngộ tài chính: Nguồn lực dành cho vấn đề lương thưởng cho nhân viên chưa được đầu tư xứng đáng để giúp nhân viên có động lực tốt để cống hiến cho tập đoàn. Hơn thế nữa, sự cạnh tranh trên thị trường ...
11.49% không đồng ý, 8.78% ý kiến hoàn toàn không đồng ý. Nhìn chung, cơ chế lương của tập đoàn đều được phổ biến và thông báo đến đầy đủ người lao động bằng nhiều hình thức như văn bản hay đăng trên mạng nội bộ của ...
Trang 20, Trang 21, Trang 22, Trang 23, Trang 24, Trang 25, Trang 26, Trang 27, Trang 28, Trang 29,