Việc phân loại dự án đầu tư có ý nghĩa quan trọng trong quản lý dự án, đặc biệt là đối với các cơ quan quản lý Nhà nước. Tuỳ theo tính chất của dự án và quy mô đầu tư, dự án đầu tư trong nước được phân chia theo Nghị ...
Luận Văn Hoàn Thiện Quản Lý Vốn Đầu Tư Xây Dựng Cơ Bản Của Bảo Hiểm Xã Hội Việt Nam Mở Đầu 1.tính Cấp Thiết Của Đề Tài Nghiên Cứu Bảo Hiểm Xã Hội (Bhxh) Là Một Trong Những Chính Sách Xã Hội Của Tất Cả Các Nước Trên Thế ...
Phụ lục số 2.3: TRÍCH YẾU BẢNG CHI LƯƠNG THÁNG 12/2012 CỦA CÁN BỘ VĂN PHÒNG BHXH TỈNH NINH BÌNH STT Họ và tên HS lương PCCV PCTNVK PC TN PCĐ H Cộng HS 1 lần Hệ số 0.8 Tổng hệ số Tổng mức lương (ĐVT: Nghìn đồng) Trích nộp các khoản theo ...
5. Ông bà nhận xét thế nào về hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực? (Xin khoanh tròn vào số sát nhất với ý kiến của ông/bà) 1: Rất không đồng ý 2: Không đồng ý 3: Không có ý kiến rõ ràng 4: Đồng ý một phần 5: Hoàn toàn ...
TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. PGS. TS Trần Xuân Cầu, PGS. TS Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực , NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội. 2. Th.S Nguyễn Văn Điềm & PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản Trị Nhân Lực , ...
Giúp người lãnh đạo trong việc giám sát và quản lý công việc của cán bộ, CCVC trong đơn vị. Đồng thời kích thích cán bộ, CCVC gắn bó với công việc, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác và sự phát triển của đơn vị. ...
Thưởng không những không có tác dụng ngăn ngừa sự lặp lại của hành động đó mà còn ảnh hưởng đến tâm lý làm việc của cán bộ CCVC. Vậy nên đơn vị cũng cần phải có hình thức phạt cho hợp lý như thế mới có tác dụng ngăn ...
Tế, không phản ánh đúng kết quả làm việc của người lao động bởi những chỉ tiêu đánh giá khá chung chung do không được ghi chép thường xuyên mà chỉ tiến hành vào cuối mỗi quý. Thậm chí bản đánh giá của chủ quản đối với một ...
Tuy nhiên, đơn vị nên quan tâm, lắng nghe người lao động nhiều hơn để khuyến khích người lao động làm việc và sáng tạo. Ngoài các biện pháp kích thích phi tài chính trên cơ quan còn tổ chức cho cán bộ CCVC đi tham quan, nghỉ mát; Tổ ...
Kết quả khảo sát tại bảng 2.9 cho thấy tỷ lệ số người được hỏi trả lời tương đối hài lòng với công tác đánh giá thực hiện công việc chiếm 25%, 20% đánh giá là rất hài lòng, 15% không có ý kiến rõ ràng, số lao động không ...
Trang 18, Trang 19, Trang 20, Trang 21, Trang 22, Trang 23, Trang 24, Trang 25, Trang 26, Trang 27,