Cấm và hạn chế đình công trong pháp luật Lao động Việt Nam

Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Phạm Thị Thu Hương Cấm Và Hạn Chế Đình Công Trong Pháp Luật Lao Động Việt Nam Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học Hà Nội - 2008 1 Mục Lục Của Luận Văn Trang Mở Đầu 1 Chương 1 : Một Số Vấn Đề Lý Luận ...

Chương 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CẤM, HẠN CHẾ ĐÌNH CÔNG‌ 1.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÌNH CÔNG 1.1.1. Khái niệm, các dấu hiệu cơ bản và bản chất của đình công 1.1.1.1. Khái niệm đình công Đình công là hiện tượng phổ ...

Bị từ trước về mọi mặt. Một cuộc đình công tự phát, do người lao động nhất thời nóng vội, phản ứng gay gắt với chủ sử dụng lao động, buông dụng cụ trong khi làm nhiệm vụ không được coi là cuộc đình công hợp pháp. Đáp ...

Vệ quyền và lợi ích chính đáng của mình. Song, như trên đã phân tích, dường như những tác động tiêu cực mà hiện tượng đình công đem lại cũng có những ảnh hưởng không tốt đối với chính người lao động cũng như mối quan hệ ...

Bộ luật Lao động năm 1975 của Philippin chỉ rõ đình công phải trải qua giai đoạn thương lượng tập thể và phải có sự thông báo trước cho Bộ Lao động và việc làm. Đối với những doanh nghiệp hoạt động trong những ngành công nghiệp ...

Ứng các sản phẩm dịch vụ công ích và doanh nghiệp thiết yếu cho nền kinh tế quốc dân hoặc an ninh, quốc phòng theo danh mục do Chính phủ quy định". Danh muc doanh nghiêp cu ̣thể không đươc đi ̀ nh công đươc quy điṇ h chi tiết tai ...

Nào? Trong khi đo ́ Bô ̣luât Lao đôṇ g co ́ thư ̀ a nhân Công đoa ̀ n cấp nga ̀ nh va Luât Doanh nghiêp 2005 ngoài các loại hình d oanh nghiêp truyền thống cu ̃ ng đa ̃ ghi nhân về măt pha ́ p ly ́ Tâp đoa ̀ n kinh tế . Tâp thể lao đôṇ g la ...

Trong đi ̀ nh công . Đây pha ̉ i chăng la ̀ ca ́ ch han chế viêc thưc hiên quyền cu ̉ a ngươ ̀ i lao đôṇ g . Thơ ̀ i han ba nga ̀ y cho Hôi đồng ho ̀ a gia ̉ i cơ sơ ̉ hoăc Ho ̀ a gia ̉ i viên la ̀ m viêc va ̀ thơ ̀ i han năm nga ̀ y cho Chu ̉ ...

Khác nhau. Môt số quốc gia không quy điṇ h về ca ́ ch thư ́ c đi ̀ nh công va ̀ để cho ngươ ̀ i lao đôṇ g tự do lưa chon phương thư ́ c đi ̀ nh công nhằm đươc xa ́ c điṇ h la như ̃ ng hoat đôṇ g ngươ ̀ i lao đôṇ g đươc phe ́ p ...

Điều đáng nói hầu hết các cuộc đình công đều không đúng trình tự , thủ tục pháp luật quy định và không do công đoàn lãnh đạo . Như ̃ ng năm gần đây , hiên tươn g đi ̀ nh công cu ̉ a ngươ ̀ i lao đôn g bu ̀ ng nổ maṇ h me ̃ , ...

3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM NÂNG CAO TÍNH KHẢ THI CỦA CÁC QUY ĐỊNH VỀ CẤM, HẠN CHẾ ĐÌNH CÔNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 3.2.1. Giải pháp mang tính định hướng Đình công là quyền của người lao động, đồng thời cũng là ...

Bộ máy nhà nước sẽ bị ngừng trệ, gây ảnh hưởng đến sự ổn định trật tự, xã hội và an ninh quốc phòng. Tôi thiết nghĩ, cán bộ công chức cũng là người lao động, công việc họ thực hiện cũng là một dạng ngành nghề trong xã ...

Giới doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh. Pháp luật trong thời gian tới cần nhanh chóng hoàn thiện các quy định về tổ chức đại diện cho người sử dụng ở cấp Trung ương và cấp cơ sở, trong đó nhấn mạnh vai trò của các tổ chức ...

37. Lưu Bình Nhưỡng (2007), "Những vướng mắc xung quanh cơ chế giải quyết tranh chấp lao động", Nghiên cứu lập pháp , (6). 38. Hồ Nam (biên dịch) (1955), Làn sóng đấu tranh của công nhân các nước tư bản , Nxb Sự thật, Hà Nội. 39. ...