Tài liệu Sài Gòn miễn phí Trang 10

Đó, để nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên đối với điều kiện làm việc, tác giả đề xuất một số giải pháp như sau:  Giải pháp 1 : thiết kế các gói sản phẩm ưu đãi, đẩy mạnh việc quảng bá, giới thiệu các sản phẩm đến ...

- Tăng cường thu nợ hạch toán ngoại bảng, lãi treo, đảm bảo hiệu quả chi nhánh. - Thay đổi cơ cấu tín dụng theo hướng giảm dần tỷ trọng dư nợ trung dài hạn, đa dạng hóa nền khách hàng theo cơ cấu ngành có thể mạnh so sánh trong ...

Chuyển sang làm việc ở những vị trí không phù hợp với chuyên môn và sở thích của họ. - Nhân viên cảm thấy ít thú vị đối với công việc mà họ đang làm.  Nguyên nhân - Vào tháng 12/2015 và tháng 06/2016, BIDV BSG được hội sở chính ...

STT Biến quan sát Giá trị nhỏ nhất Giá trị lớn nhất Giá trị trung bình Độ lệch chuẩn bằng 4 Được cung cấp kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc 1 4 3,20 0,76 5 Ngân hàng tạo nhiều cơ hội phát triển cá nhân 1 4 2,64 0,69 6 Có kế ...

Nguyên nhân và có giải pháp khắc phục. Tác giả tiến hành phỏng vấn một số cán bộ quản lý khách hàng của chi nhánh, đa số họ cho rằng đồng nghiệp các phòng ban khác chưa hỗ trợ nhiệt tình cho họ. Phòng quản lý khách hàng thường ...

STT Biến quan sát Giá trị nhỏ nhất Giá trị lớn nhất Giá trị trung bình Độ lệch chuẩn 2 Anh/Chị cảm thấy tự hào khi làm việc tại ngân hàng 2 5 3,75 0,69 3 Anh/Chị giới thiệu với người khác đây là nơi tốt nhất để làm việc 1 4 2,82 ...

 Hoạt động huy động vốn: nhận tiền gửi của các tổ chức, cá nhân và tổ chức tín dụng khác bao gồm tiền gửi không kỳ hạn, có kỳ hạn, các loại tiền gửi khác,…  Hoạt động tín dụng: cho vay ngắn hạn, trung hạn, dài hạn ...

Còn theo nghiên cứu của Tom (2007) về sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Hoa Kỳ thì cho rằng nhóm lao động có kỹ năng thì mức độ hài lòng là khá cao (chiếm 55,8% số người được khảo sát) trong khi đó, nhóm lao động ...

1.1.2.3. Thỏa mãn công việc làm tăng sự gắn kết của nhân viên Nếu người lao động không cảm thấy thỏa mãn với công việc hiện tại, có nhiều khả năng họ sẽ tìm kiếm một công việc khác phù hợp hơn.Có nhiều lý thuyết về mối quan ...

DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1: Số liệu hoạt động kinh doanh giai đoạn 2011-2015 Bảng 2.2: Kết quả hoạt động kinh doanh giai đoạn 2011-2015 Bảng 2.3: Số lượng lao động từng năm giai đoạn 2011-2015 Bảng 2.4: Cơ cấu lao động thời điểm ...