Hành, hướng dẫn viên cần phải thông thạo ít nhất một ngoại ngữ. Cần có những cuộc sát hạch chuyên môn thường xuyên đối với toàn bộ đội ngũ nhân lực. Nguồn nhân lực trong cộng đồng địa phương Tổ chức các lớp tuyên truyền ...
Tích Tỉn Keo.Về cơ sở vật chất du lịch, các nhà nghỉ, khách sạn ngày càng mở rộng theo hướng tăng cá c dịch vụ phụ trợ bổ trợ cho dịch vụ lưu trú. Đề án Bảo tồn, phát triển văn hóa các dân tộc thiểu số tỉnh Thái Nguyên - ...
Công tác tuyên truyền cho du khách, cho cộng đồng để văn hóa truyền thống sẽ là thế mạnh để huyện phát triển du lịch văn hóa và khơi dậy niềm tự hào dân tộc. 2.9. Tác động của du lịch văn hóa đối với huyện Định Hóa 2.9.1. Tác ...
Lượng Vũ trang Việt Bắc - Quân Khu I, Ban quản lý Khu di tích Lịch sử - Sinh thái ATK Định Hóa, Thái Nguyên đã tổ chức lễ công bố, ra mắt biểu trưng (logo) Di tích Quốc gia đặc biệt (ATK) Định Hóa - Tham gia tích cực trong chuỗi hoạt ...
Câu lạc bộ và rất đông các nghệ nhân hát then. Tất cả các câu lạc bộ đều có những hoạt động thường kỳ và sẵn sàng tham dự nhiều cuộc liên hoan nghệ thuật quần chúng, giao lưu giữa các câu lạc bộ, các xã với nhau. Các hoạt ...
Trong đó giai đoạn từ năm 2010 đến năm 2015 cần 420 tỷ đồng (xem Bảng 8 – Phụ lục 4). Như vậy, có thể thấy, Định Hóa không chỉ chú trọng đến phát triển du lịch theo bề nổi mà còn ý thức được văn hóa là nguồn lực quan trọng ...
Thị trường du lịch văn hóa Định Hóa không mấy nhộn nhịp. Mặc dù lượng khách du lịch đến đây tương đối ổn định và có tăng trưởng qua các năm nhưng chủ yếu họ có nhu cầu tham quan di tích lịch sử cách mạng. Thời gian lưu trú ...
Định Hóa (Phượng Tiến, Quy Kỳ, Linh Thông…). Đây chính là nguồn tài nguyên quan trọng để Định Hóa đẩy mạnh khai thác loại hình du lịch văn hóa, đặc biệt là hình thức du lịch gắn liền với loại hình di tích lịch sử - cách mạng. ...
Phục vụ cho phát triển du lịch nói chung và du lịch văn hóa nói riêng, các hoạt động tại đây cần chuyên nghiệp hơn nữa. Thực hiện nhiệm vụ phát triển du lịch của tỉnh, các cấp ủy, chính quyền và nhân dân trên địa bàn huyện đã ...
Nhân lực thường xuyên và nguồn nhân lực không thường xuyên như: nhân viên quản lý nhà nước về du lịch, quản lý trong các doanh nghiệp du lịch, hướng dẫn viên du lịch, nhân viên y tế, nhân viên ngân hàng, nhân viên hàng không… và tất ...
Trang 578, Trang 579, Trang 580, Trang 581, Trang 582, Trang 583, Trang 584, Trang 585, Trang 586, Trang 587,