Mã hóa Thang đo gốc Thang đo điều chỉnh Chuyên gia Giải thích TCCV2 Anh/ chị có mục tiêu công việc rò ràng. Anh/ chị có mục tiêu công việc rò ràng. Giữ nguyên TCCV3 Anh/ chị có sự linh hoạt trong Lịch trình/ giờ làm việc. Anh/ chị có sự ...
Gaur, D., Mehta, D., & Mehta, N. K. (2017). Employee Engagement: Emerging Scenario, (February), 1–10. Retrieved from https://www.researchgate.net/profile/Deepika_Gaur2/publication/304076532_E MPLOYEE_ENGAGEMENT_EMERGING_SCENARIO/links/58a95e0c9285 ...
Bảng 4.9. Các lớp đào tạo kỹ năng STT Lớp đào tạo Đối tượng tham gia Học phí/khóa Số lượt 1 Kỹ năng quản lý nhân sự GĐ, PGĐ, Trưởng/phó phòng 5.000.000 3 2 Kỹ năng quản lý thời gian GĐ, PGĐ, Trưởng/phó phòng, cán bộ nhân viên ...
Viên chính thức là 192 nhân viên, nhân viên khoán tối đa được tuyển dụng là 19 người, mức chi trả bình quân cho một nhân viên khoán từ 50% đến 60% nhân viên chính thức sẽ là 6 đến 7 triệu đồng/ tháng. Bảng 4.4. Chi phí chi trả bình ...
Cho người lao động như: chế độ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm BIC, bảo hiểm Metlife, bảo hiểm hưu trí tự nguyện BIDV - Metlife, chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ hưu, thăm quan, nghỉ mát, sinh nhật. Quy trình khen thưởng các cấp đều có lưu đồ ...
Bảng 3.24. Bảng Tiêu chuẩn, định mức trang bị tiêu chuẩn, định mức sử dụng máy móc, thiết bị cho 1 cán bộ Quản lý khách hàng (nhân viên tín dụng) tại BIDV TT Tiêu chuẩn, định mức Số lượng tối đa Đơn giá tối đa (triệu ...
Đối với cán bộ trong hệ thống. BIDV tiếp tục triển khai thành công Chương trình đào tạo lãnh đạo Ngân hàng tương lai khóa 5 và khóa 6 với nhiều nội dung cải tiến mới phù hợp xu hướng hoạt động Ngân hàng thương mại hiện đại; ...
Vụ được giao trong ngày mà không được tính thêm là việc ngoài giờ là việc rất thường xảy ra hay nói cách khác là luôn luôn như vậy. Bảng 3.9. Thống kê số giờ làm việc ngoài giờ trung bình tại một số vị trí làm việc tại ngân ...
Giới tính: số lượng đáp viên là nam có 68 người (chiếm 32,5%), đáp viên là nữ có 141 người (chiếm 67,5%). Độ tuổi: nhóm tuổi 45 tuổi có 15 đáp viên (chiếm 7,2%). Trình độ học vấn: nhóm Trung cấp/ Cao đẳng có 41 đáp viên (chiếm ...
Bảng 2.1. Thang đo “Tính chất công việc” Mã hóa Nội dung Nguồn TCCV1 Anh/ chị có thể quyết định làm thế nào để làm việc. Bulkapuram et al. (2015) TCCV2 Anh/ chị có mục tiêu công việc rò ràng. TCCV3 Anh/ chị có sự linh hoạt trong Lịch ...
Trang 192, Trang 193, Trang 194, Trang 195, Trang 196, Trang 197, Trang 198, Trang 199, Trang 200, Trang 201,