11.49% không đồng ý, 8.78% ý kiến hoàn toàn không đồng ý. Nhìn chung, cơ chế lương của tập đoàn đều được phổ biến và thông báo đến đầy đủ người lao động bằng nhiều hình thức như văn bản hay đăng trên mạng nội bộ của ...
Thứ nhất, tiêu chí Tiêu chuẩn công khai minh bạch có kết quả 12.16% ý kiến hoàn toàn đồng ý, 39.86% đồng ý, 29.05% không có ý kiến, 11.49% không đồng ý, 7.43% ý kiến hoàn toàn không đồng ý. Nhìn chung, các tiêu chuẩn về thăng tiến nghề ...
Với tiêu chí: lựa chọn đúng đối tượng phù hợp có kết quả đánh giá 16.22% ý kiến hoàn toàn đồng ý, 47.3% đồng ý, 12.84% không có ý kiến, 18.92% không đồng ý, 4.73% ý kiến hoàn toàn không đồng ý. Kết quả điều tra cho thấy những ...
Kế hoạch được Phòng đào tạo tập đoàn và công ty thành viên lập bằng tờ trình, sau đó trưởng ban Nhân sự ký và trình Phó Tổng Giám đốc phụ trách nhân sự phê duyệt. Ngoài ra, với những nhân viên có nguyện vọng hoặc được yêu ...
10.81% ý kiến hoàn toàn không đồng ý. Qua kết quả điều tra có thể thấy cơ chế đãi ngộ của CMC chưa thực sự tốt để thu hút ứng viên. Ngoại trừ một số ứng viên có trình độ cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin và quản lý thì ...
Thành viên sẽ tự lên kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu của đơn vị. Quy trình tuyển dụng của tập đoàn đều được lên kế hoạch và dựa trên kế hoạch mở rộng các chương trình đang thực hiện, cũng như kế hoạch phát triển ...
Triển một cách tốt nhất. Do đó mà các chính sách phát triển nhân lực của tập đoàn hiện nay đều hướng tới xây dựng lực lượng nhân sự thông minh, trẻ trung, nhiệt huyết và đầy khát vọng, sẵn sàng thu nhận những thành viên mới ...
Ciber – CMC với mục đích cung cấp dịch vụ và nhân lực cho thị trường ERP, các giải pháp quản lý văn bản eDocman, Coffice, phần mềm kế toán doanh nghiệp CeAC, phần mềm quản trị nhân sự…hoạt động tại CMC đang hỗ trợ cho việc áp ...
Như: quy định về tiền lương tối thiểu, quy định về thang, bảng lương, quy định về nâng lương…). Đối với chính sách thi đua, khen thưởng : trong mỗi tổ chức, doanh nghiệp thường khác nhau về mức độ cũng như sự đa dạng; Chính ...
- Các tiêu chuẩn để tuyển dụng: là những hướng dẫn tuyển chọn và tiêu chí cho từng vị trí trong doanh nghiệp khi có nhu cầu tuyển dụng. Ở khâu đăng tin tuyển dụng cần phân tích nghề nghiệp, viết mô tả công việc, thông báo tuyển ...
Trang 127, Trang 128, Trang 129, Trang 130, Trang 131, Trang 132, Trang 133, Trang 134, Trang 135, Trang 136,