8 Tham quan thực tế 28,98 12,22 .478 .842 Nhân tố 2: Kinh nghiệm .518 N = 2 1 Làm thêm 3.71 .519 .350 . 2 Bài tập nhóm – Chuyên đề 3.65 .571 .350 . Nhân tố 3: Năng lực .494 N = 2 1 Học lực 4.04 .471 .329 . 2 Hiểu biết về công ty 3.78 .573 .329 . Qua kết quả ...
Hằng năm số lượng sinh viên ra trường rất nhiều trong khi nhu cầu lao động của thị trường thì luôn biến động nhất là khi diễn biến của nền kinh tế không mấy khả quan. Không những thế trong tình thế khó khăn như vậy các nhà tuyển ...
Từ các nhóm nhân tố trên, các phương trình nhân tố được xác định như sau: F1 = 0,227*V9 + 0,298*V10 + 0,420*V11 + 0,264*V12 Trong nhóm F1 này, biến V11 có hệ số nhân tố cao nhất trong các hệ số nhân tố của các biến quan sát đưa ra. Điều này ...
5.3. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến định hướng việc làm của sinh viên 5.3.1. Phân tích nhân tố khám phá (EFA – Exploratory Factor Annalysis) Theo Hair & ctg (1998,111), đã đưa ra chỉ tiêu để đảm bảo mức ý nghĩa thiết thực của EFA ...
Quan tâm tích cực đến công việc của mình. Chính vì thế chắc hẳn các bạn cũng đ ã có nh ữ ng chu ẩ n b ị c ầ n thi ế t cho công vi ệ c c ủ a mình trong t ươ ng lai. Kết quả trên đã phản ánh phần nào về mối quan hệ giữa ngành học ...
4.4. Phương pháp chọn mẫu, cỡ mẫu Phương pháp chọn mẫu Chọn mẫu là tiến trình chọn các phần tử từ tổng thể để nghiên cứu trên mẫu cùng các hiểu biết về thuộc tính, đặc trưng của nó có thể giúp tổng quát hóa các thuộc ...
Cuốn sách “ H ướ ng d ẫ n ch ọ n ngh ề” xuất bản năm 1949 ở Pháp được xem là cuốn sách đầu tiên nói về hướng nghiệp[8]. Nội dung cuốn sách đã đề cập đến sự phát triển đa dạng của các ngành nghề trong xã hội do sự phát ...
2. Mô hình của H.T.Oshima coi trọng thúc đấy việc làm ở cả ha khu vực. Quá trình phát triển chia thành ba giai đoạn phù hợp với các nước đang phát triển là giai đoạn bắt đầu, giai đoạn hướng tới việc làm đầy đủ, và giai đoạn ...
Theo nghĩa rộng bao gồm cả lao động trí óc và lao động chân tay. Phù hợp cho xã hội và có ích cho xã hội. Theo chính kiến của tác giả và tham khảo ý kiến của một số cá nhân đã từng đi xin việc trong tất cả các yếu tố để ...
50% là có việc làm phù hợp năng lực và phát triển tốt, 50% vẫn phải làm việc trái ngành nghề, thu nhập thấp; việc làm chưa thật sự ổn định và có thể phải chuyển việc làm khác.[2] Theo thống kê của Trung ương Hội Thanh niên Việt ...
Trang 507, Trang 508, Trang 509, Trang 510, Trang 511, Trang 512, Trang 513, Trang 514, Trang 515, Trang 516,