1.3.3.1. Đối với tổ chức, đơn vị sử dụng viên chức đánh giá là cơ sở để thực hiện công tác quản lý, sử dụng viên chức: Thứ nhất , đối với tổ chức, đơn vị sử dụng viên chức thì việc đánh giá viên chức nhằm làm rõ ưu ...
Công lập là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước [29, tr.3] ...
Giải những đặc thù và tìm kiếm các giải pháp hoàn thiện đánh giá viên chức trong các cơ sở giáo dục và đào tạo hiện nay. Nhóm 3: Các tạp chí chuyên ngành cũng nêu lên thực trạng đánh giá viên chức hiện nay từ thực tiễn mà có ...
DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ Stt Số hiệu Tên hình vẽ Trang 1 Hình 1.1 Mối quan hệ các nội dung trong quản lý viên chức 21 2 Hình 2.1 Số lượng viên chức tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk 51 3 ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo / Bộ Nội Vụ / Học Viện Hành Chính Quốc Gia Dương Thị Lan Phương Đánh Giá Viên Chức Tại Các Cơ Sở Giáo Dục Nghề Nghiệp Công Lập Trên Địa Bàn Tỉnh Đắk Lắk Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Công Bộ Giáo Dục ...
PHỤ LỤC 5 PHIẾU HỎI Ý KIẾN CBQL VÀ GV VỀ TÍNH CẦN THIẾT VÀ TÍNH KHẢ THI CỦA CÁC BIỆN PHÁP 1. Khảo sát về mức độ cần thiết của các biện pháp quản lý hoạt động TCM ở các Trung tâm GDNN - GDTX cấp huyện tỉnh Thái Nguyên Mức độ ...
27.Nguyễn Thị Mỹ Lộc (2012), Lý luận quản lý và quản lý giáo dục . Tài liệu giảng dạy Cao học QLGD, trường ĐHGD - Đại học Quốc gia Hà Nội. 28.M.I. Kôđacôp (1984), Cơ sở lý luận của khoa học quản lý , Trường Cán bộ QLGD và Viện ...
Bảng 3.2: Đánh giá của CBGV về mức độ cần thiết, Tính khả thi của các biện pháp TT Tên biện pháp Tính cần thiết Tính khả thi 1 điểm 2 điểm 3 điểm 4 điểm 5 điểm Điểm TB Xếp thứ bậc 1 điểm 2 điểm 3 điểm 4 điểm 5 điểm ...
Thời khóa biểu chính là kế hoạch DH chi tiết của trung tâm theo từng buổi, từng tuần, thời khóa biểu phải được xây dựng hợp lý, khoa học, các môn bố trí xen kẽ tránh trùng nhiều giờ để GV có thể bố trí xen kẽ dự giờ của nhau. ...
- Để xây dựng được một đội ngũ TTCM giỏi về CM, mạnh về khả năng QL điều hành hoạt động của tổ, Giám đốc trung tâm phải hết sức khách quan và minh bạch trong việc lựa chọn con người cụ thể. Để tránh lựa chọn theo cảm ...
Trang 12, Trang 13, Trang 14, Trang 15, Trang 16, Trang 17, Trang 18, Trang 19, Trang 20, Trang 21,