Tài liệu Luật Lao Động miễn phí Trang 2

C) Phân biệt trách nhiệm kỷ luật lao động với trách nhiệm kỷ luật hành chính Phân biệt trách nhiệm kỷ luật lao động và trách nhiệm kỷ luật hành chính có một ý nghĩa rất lớn. Trong thời kỳ quản lý hành chính quan liêu bao cấp ở ...

Chương 1‌‌ CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ NỘI DUNG CHẾ ĐỘ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT TRONG LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 1.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT 1.1.1. Khái niệm kỷ luật lao động, trách ...

Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Lu Ật Nguyễn Việt Hoài Chế Độ Kỷ Luật Lao Động Và Trách Nhiệm Vật Chất Theo Pháp Luật Lao Động Việt Nam Cơ Sở Lý Luận Và Thực Tiễn Áp Dụng Tại Một Số Doanh Nghiệp Luận Văn Thạc Sỹ Người ...

PHỤ LỤC SỐ VỤ ÁN XỬ LÝ KỶ LUẬT SA THẢI, ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Năm Số vụ việc phải giải quyết Số vụ việc đã giải quyết Số vụ việc còn lại Cũ còn lại Mới thụ ...

Dẫn BLLĐ về HĐLĐ do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành. 8. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2017), Dự thảo lần 2 Bộ Luật Lao động (sửa đổi) ngày 21/3/2017) . 9. Chính phủ (1994), Nghị định 198-CP ngày ...

Có thể thấy, thời hạn báo trước của NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn và HĐLĐ xác định thời hạn khi muốn nghỉ việc là quá dài, gây ảnh hưởng không nhỏ đến việc tiếp nhận công việc mới của NLĐ. Tất cả NSDLĐ ...

CHƯƠNG 3 HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 3.1. Vấn đề cấp thiết phải hoàn thiện pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động Trong hệ thống pháp ...

Chi phí đào tạo. Tình hình này không chỉ diễn ra ở Đà Nẵng mà còn diễn ra nhiều ở các tỉnh thành như TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Cần Thơ, Vũng Tàu… Theo Bản án lao động sơ thẩm số 86/2015/LĐ-ST ngày 14/5/2015 của Tòa án nhân dân quận ...

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật. Thời hạn báo trước được BLLĐ 2012 quy định khác nhau tùy thuộc vào căn cứ và loại hợp đồng (xác định thời hạn hay không xác định thời hạn). Theo đó, NLĐ đều phải báo trước trong mọi ...

+ Không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn đãthỏa thuận trong hợp đồng. Vấn đề thu nhập là yếu tố quan trọng nhất mà NLĐ quan tâm khi tham gia giao kết HĐLĐ và cũng là điều khoản không thể thiếu trong ...