Nằm trên bờ vịnh Bắc Bộ, địa hình Sầm Sơn tương đối bằng phẳng, là vùng sơn thuỷ hữu tình với khí hậu trong lành, dải bờ biển cát vàng thoai thoải, nước trong xanh soi bóng núi Trường Lệ với những di tích văn hoá đã được ...
Hiện nay hệ thống giao thông của Thanh Hoá đã được cải thiện đáng kể, cả tỉnh có trên 7.000 km đường bộ, trong đó nhựa hoá, bê tông hoá đạt khoảng 25% tổng số đường bộ toàn tỉnh; phương tiện giao thông công cộng, vận tải ...
4. Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp sưu tầm, tổng hợp, phân tích tài liệu - Phương pháp điền dã - Phương pháp phỏng vấn 5. Bố cục luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, luận văn được chia làm 3 ...
Đại Học Quốc Gia Hà Nội Trường Đại Học Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn Nguyễn Thị Thúy Vân Khai Thác Sản Phẩm Du Lịch Văn Hóa Vùng Ven Biển Thanh Hóa Luận Văn Thạc Sĩ Du Lịch Học Hà Nội, 2008 Đại Học Quốc Gia Hà Nội Trường Đại ...
Minh - Kỹ thuật chế biến món ăn Tel. (08) 844 2238 25 Trường Trung học Kinh tế TP.Hồ Chí Minh - Hướng dẫn viên du lịch 33,Vĩnh Viễn,Q.10 TP.Hồ Chí Minh. Tel. (08) 832 2825 26 Trường Trung học Dân lập Tin học kinh tế Sài Gòn TP Hồ Chí Minh - Quản ...
Hạn trong một khoảng thời gian nhất định , sau đó đòi hỏi người mới hành nghề phải tiếp tục đi bồi dưỡng nghiệp vụ để lấy chứng chỉ mới. Điều này thể hiện tính chuyên nghiệp trong hoạt động du lịch của ngành du lịch Trung ...
- Khuôn khổ pháp lý cho việc phát triển nguồn nhân lực của Nhật Bản : Luật Lao động, Luật về việc làm, Luật bảo hiểm thất nghiệp, Luật khuyến khích giáo dục suốt đời, đặc biệt là trong Luật khuyến khích phát triển nguồn nhân ...
Tổng 1.111 1.549 1.952 2.123 1.994 8.892 Phụ lục 3. Phân tích kết quả điều tra nhân lực du lịch (tháng 4 - 2007). Hiện nay trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh có tổng số trên 800 cơ sở lưu trú, cơ sở được xếp hạng từ 1 đến 4 sao là 94 cơ sở, ...
Luận văn được hoàn thành với sự giúp đỡ của các cá nhân và tập thể. Trước hết, tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất tới TS. Nguyễn Văn Lưu , người đã trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ và có ảnh hưởng rất ...
3.3.4. Giải pháp về phát triển nguồn nhân lực du lịch tại các doanh nghiệp du lịch 3.3.4.1. Xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực du lịch trong doanh nghiệp Phân loại các đối tượng: cán bộ quản lý, nhân viên mới, nhân viên cũ, ...
Trang 6, Trang 7, Trang 8, Trang 9, Trang 10, Trang 11, Trang 12, Trang 13, Trang 14, Trang 15,