Luận Án Tiến Sĩ Quản Trị Kinh Doanh miễn phí Trang 24

Phẩm và dịch vụ cho những người sử dụng bên trong DN và kế hoạch marketing. MKTNB cũng chính là một chiến lược thực hiện các kế hoạch marketing ở bên trọng DN. Mục đích của MKTNB là phát triển mối quan hệ với nhân viên để tăng giá ...

(Grigoroudis et al., 2002). Các NH và toàn bộ ngành dịch vụ tài chính trong hai thập kỷ qua đã phải đối mặt với số lượng lớn các cải cách. Bối cảnh mới của môi trường cạnh tranh đòi hỏi phải điều chỉnh chiến lược triệt để về ...

Kiến nghị cho các nhà quản trị NH nhằm nâng cao EBBE. 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu tổng quát Mục tiêu tổng quát của luận án là xác định mối quan hệ giữa nhân tố VHDN, THNB, CKTH, VTRR & KTTH ảnh hưởng đến EBBE cũng như đo ...

Hiểu là tác động khác biệt của kiến thức thương hiệu (KTTH) lên phản ứng của nhân viên đối với quản trị THNB. Mô hình này được sử dụng rộng rãi trong các nghiên cứu thuộc về nhóm ngành dịch vụ nói chung và một số ngành riêng ...

4.8.3 Cam kết thương hiệu 115 4.8.4 Thương hiệu nội bộ 116 4.8.5 Văn hóa doanh nghiệp 118 KẾT LUẬN CHƯƠNG 4 121 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ 122 5.1 KẾT LUẬN 122 5.2 HÀM Ý QUẢN TRỊ 124 5.2.1 Nhân tố Văn hóa doanh nghiệp 124 5.2.2 Nhân ...

Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Lạc Hồng  Nguyễn Thị Ngọc Duyên Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Giá Trị Thương Hiệu Dựa Trên Nhân Viên Của Các Ngân Hàng Thương Mại Việt Nam Luận Án Tiến Sĩ Quản Trị Kinh Doanh Đồng ...

KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 Có rất nhiều khái niệm, định nghĩa khác nhau về VHDN. Một số học giả đưa ra cái nhìn mang tính khái quát, tổng quan về VHDN, một số khác lại nhấn mạnh đến ý nghĩa, tầm quan trọng của các yếu tố, giá trị văn ...

Tổng điểm 100 100 3. Quản lý nhân viên Hiện tại Mong muốn trong tương lai A. Doanh nghiệp chú trọng đến việc tạo ra môi trường làm việc nhóm hiệu quả, môi trường chia sẻ giữa các thành viên 3A 3A* B . Doanh nghiệp đặt ra những mục tiêu ...

Doanh nghiệp OHI ( Organizational Health Index) của công ty tư vấn hàng đầu thế giới McKinsey; bảng kê văn hóa tổ chức OCI (Organizational Culture Inventory) của Robert A. Cooke và Clayton Lafferty (1987); hệ thống bảng hỏi VHDN OCQ ( Organizational Culture ...

Hình 1.5: Các thành phần văn hóa doanh nghiệp theo Johnson Nguồn: Johnson, Gerry (1988) "Rethinking Incrementalism", Strategic Management Journal, Vol 9, pp.75–91 Theo Dương Thị Liễu (2008, tr.23-33), có 3 yếu tố chính ảnh hưởng đến sự hình thành VHDN, ...