Bảng 4.17: Kết quả sai số chuẩn kiểm định Bootstrap và tính toán hệ số CR SE SE-SE Mean Bias SE-Bias CR THNB < VHDN .054 .001 .214 .000 .002 .054 KTTH < THNB .050 .001 .043 .000 .002 .050 KTTH < VHDN .067 .001 .158 -.001 .002 .067 VTRR < THNB .025 .001 .852 -.002 ...
Đánh giá kết quả mô hình CFA: (1) Mức độ phù hợp chung Theo kết quả Bảng 4.12, tất cả các chỉ số đánh giá đều phù hợp. Kết luận mô hình đo lường phù hợp với dữ liệu thực tế. (2) Độ tin cậy Hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha: ...
Là 3,41 (Bảng 4.6). Nhìn chung không thể có kết quả tức thời về mặt hành vi trong quá trình THNB trong ngành NH vì sự chuyển biến từ nhận thức, thái độ đến hành vi hỗ trợ thương hiệu là một quá trình lâu dài và phức tạp bởi tác ...
Kết luận Chương 3 Chương 3 đã trình bày phương pháp nghiên cứu gồm hai bước: nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng. Nghiên cứu định tính được thực hiện bằng phương pháp định tính thông qua thảo luận nhóm, phỏng vấn ...
3.3.2 Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA sơ bộ Thực hiện phân tích EFA đối với 150 quan sát trong mẫu nghiên cứu sơ bộ, kết quả cho thấy với bộ dữ liệu trích xuất được 12 biến như luận án xây dựng. Luận án thực hiện phân ...
Bảng 3.2: Thang đo vai trò rõ ràng Mã hóa Biến Nguồn VTRR7 Tôi biết chính xác điều gì được mong đợi ở tôi trong công việc của tôi Tahir mumtaz Awan, Xiaaolin Li, Wang Haizhong (2018), King và Grace (2010), Kwon (2013), Imoh Uford (2017)… VTRR8 Tôi cảm ...
Hoàn chỉnh về bảng hỏi khảo sát nói chung, về thang đo sau khi được phát triển bởi thảo luận nhóm nói riêng. Các chuyên gia tham gia phỏng vấn là Giám đốc/Phó Giám đốc/Trưởng phòng và một số nhân viên có kinh nghiệm của các NHTM và ...
Giả thuyết H 6 : THNB ảnh hưởng cùng tích cực đến CKTH của NV Thông qua sự tác động đến KTTH, VTRR và CKTH, THNB sẽ có ảnh hưởng tích cực đến EBBE. Mối quan hệ giữa THNB và EBBE được đề cập đến trong nghiên cứu của Punjaisri và ...
Ngân hàng để thấy vai trò quan trọng của EBBE đối với sự phát triển của các tổ chức. Tuy nhiên, các nghiên cứu này còn thiếu xem xét tác động của các yếu tố như văn hoá tổ chức, vai trò rõ ràng và thương hiệu nội bộ đến EBBE ...
Qua đội ngũ nhân viên. Đây là yếu tố liên quan đến chức năng, hoạt động mà nhà quản trị sử dụng trong quá trình điều hành. - Mô hình về văn hóa tổ chức phổ biến khác là của Schein (2010). Theo Schein (2010), văn hóa tổ chức chia ...
Trang 113, Trang 114, Trang 115, Trang 116, Trang 117, Trang 118, Trang 119, Trang 120, Trang 121, Trang 122,