1.6.2.1. Quy mô nhân lực. Nhân lực ngành Du lịch tại tỉnh BR-VT tính đến năm 2011 khoảng 24.552 người (Theo niên giám thống kê tỉnh BRVT – Lao động ngành du lịch và dịch vụ ăn uống), chiếm khoảng 5,61% tổng số lao động của toàn tỉnh. ...
DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 2.1: Các nhân tố ảnh hưởng chất lượng dạy và học 27 Hình 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo (Đặng Quốc Bảo) 29 Hình 2.3 Mô hình đề xuất các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo ...
ABSTRACT The thesis focuses on studying the factors that affect the quality of human resources training for tourism industry in Ba Ria - Vung Tau province. On the basis of theoretical research and reference models, and through the quantitative survey, the authors have built scale models and factors ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kỹ Thuật Công Nghệ Tp. Hcm Phạm Cao Tố Nâng Cao Chất Lượng Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Ngành Du Lịch Tại Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Luận Văn Thạc Sĩ Chuyên Ngành : Quản Trị Kinh Doanh Mã Số Ngành: ...
Cần thiết, hữu hiệu giúp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ giảng viên của nhà trường. Chương 1: Luận văn đã hệ thống hoá những vấn đề cơ bản liên quan đến nguồn nhân lực,nội dung phát triển nguồn nhân lực. Những vấn đề ...
Nội dung Về đào tạo: Tạo điều kiện để số cán bộ, giảng viên chưa đạt chuẩn thạc sỹ đi đào tạo, phấn đấu đến năm 2020, có 100% cán bộ, giảng viên đạt chuẩn thạc sỹ chuyên ngành. Xây dựng kế hoạch đào tạo cán bộ, ...
Điều này sẽ giúp các trường giảm kinh phí đầu tư, huy động được đội ngũ thợ có tay nghề của DN tham gia vào quá trình đào tạo và cũng giúp cho Dn có được đội ngũ nhân lực kế cận sát với thực tế, gần với nhu cầu của Dn ...
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng Nhà trường luôn chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân lực. Hàng năm, nhà trường đều tổ chức các khoá đào tạo ngắn hạn, dài hạn về chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho cán bộ, giảng ...
Quy mô đào tạo giảm thì số lượng cán bộ, nhân viên các phòng ban cũng giảm cụ thể năm 2013 có 46 cán bộ thì đến năm 2016 chỉ còn 40 cán bộ. Tuy nhiên, có một số phòng ban có số lượng cán bộ, nhân viên chiếm tỷ trọng cao như phòng ...
- Bước 7: Thi tuyển viên chức Tuỳ vào tình hình nhân sự ở đơn vị mà Trường tổ chức kỳ thi tuyển viên chức (có thể 2 năm/ lần, hoặc lâu hơn). - Bước 8: Ra quyết định tuyển dụng Sau kết thúc hợp đồng thử việc, căn cử vào ...
Trang 588, Trang 589, Trang 590, Trang 591, Trang 592, Trang 593, Trang 594, Trang 595, Trang 596, Trang 597,