Chương 2 THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI – HUD.VN 2.1. Khái quát về Công ty Cổ phần phát triển nhà xã hội – HUD.VN 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển ...
Để giữ cho người lao động tiếp tục làm việc cho mình, các công ty phải dành những mức lương và điều kiện lao động có thể cạnh tranh với các công ty khác. Sự cạnh tranh giữa những người lao động đi tìm việc làm tốt và các công ...
Ở tầm vi mô (phạm vi nghiên cứu của đề tài này) thì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là tất cả các hoạt động của doanh nghiệp hướng vào việc nâng cao về thể lực, trí lực, tâm lực cụ thể thông qua các hoạt ...
Thứ hai , nguồn nhân lực có vai trò quyết định trong các nhân tố, các nguồn lực của sự phát triển của doanh nghiệp. Trước hết là do năng lực sáng tạo, trí tuệ của bản thân con người và cộng đồng người theo chiều hướng tiến ...
Công ty cổ phần Phát triển nhà xã hội - HUD.VN là Công ty thành viên thuộc Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD) - Bộ Xây dựng. Ngày 29/8/2013 Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội đã cấp giấy chứng nhận đầu tư số 01121001651 ...
Viện Hàn Lâm Khoa Học Xã Hội Việt Nam Học Viện Khoa Học Xã Hội Nguyễn Trường Giang Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhà Xã Hội – Hud.vn Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Kinh Doanh Viện Hàn Lâm Khoa Học Xã ...
12. Phạm Công Nhất (2008), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập kinh tế, Tạp chí Cộng sản, số 786. 13. Phan Thanh Tâm (2000) "Các giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ ...
- Đào tạo tập trung: Sử dụng, ứng dụng phần mềm và kết nối từ các Ban điều hành dự án đến Ban chuyên môn của công ty. - Gửi cán bộ, nhân viên đi đào tạo ở các cơ sở đào tạo uy tín trong và ngoài nước. Với mỗi nhóm đối ...
Được tuyển vào nhưng không đáp ứng được yêu cầu công việc của doanh nghiệp, phải mất khá nhiều thời gian và chi phí dành cho đào tạo cho những trường hợp này để họ có thể đáp ứng được yêu cầu công việc. - Nhìn chung công ...
Về công tác an toàn lao động trong công nhân, cán bộ và người lao động, kiên quyết quán triệt tư tưởng chỉ đạo Nơi nào không an toàn, nơi đó không được đưa công nhân vào làm việc. Các đơn vị sản xuất chú trọng công tác huấn ...
Trang 8, Trang 9, Trang 10, Trang 11, Trang 12, Trang 13, Trang 14, Trang 15, Trang 16, Trang 17,