Tài liệu Xã Hội miễn phí Trang 77

Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân    Nguyễn Thị Nhung Giải Pháp Xóa Đói Giảm Nghèo Nhằm Phát Triển Kinh Tế - Xã Hội Ở Các Tỉnh Tây Bắc Việt Nam Chuyên Ngành: Kinh Tế Chính Trị Mã Số: 62.31.01.01 Luận ...

Đoạn 1995 – 2009 Năm Tổng số Trong đó Kinh tế Nhà nước Kinh tế ngoài nhà nước Khu vực có vốn ĐTNN Tỷ đồng 1995 72.447 30.447 20.000 22.000 1996 87.394 42.894 21.800 22.700 1997 108.370 53.570 24.500 30.300 1998 117.134 65.034 27.800 24.300 1999 131.171 76.958 ...

14/11/2005 Chính phủ ban hành Nghị định số 142/2005/NĐ-CP về thu tiền thuê đất, thuê mặt nước 29/11/2005 Luật sở hữu trí tuệ số 50/2005/QH11 29/11/2005 Luật Doanh nghiệp số 60/2005/QH11 Tháng 7/2006 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt kế hoạch ...

98. Dunning. John H (2003), Economic analysis and the multi national enterprise, London George Allen & Unwin Ltd, UK. 99. Freeman Nick J (2002), Foreign Direct Investment in Vietnam: An Overview. 100. Girma.S, (2005), Absorptive Capacity and Productivity Spillowers from FDI, A Threshod ...

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu tiếng Việt 1. Avalue (2010), Báo cáo M&A Việt Nam 2009 và triển vọng 2010 , Báo cáo tài chính, Hà Nội. 2. Nam Anh (2011), Doanh nghiệp Đài Loan đang dẫn đầu về đình công tại Việt Nam, Website: ...

Liên kết sản xuất theo chuỗi cung ứng hàng hoá với các doanh nghiệp FDI sẽ giúp nhiều doanh nghiệp nội địa hoà nhập được vào mạng lưới sản xuất quốc tế, nâng cao được phần giá trị gia tăng của FDI ở Việt Nam và cũng tạo ...

Nam bị mất đi tính cạnh tranh, giảm hiệu quả đầu tư và do đó giảm sức hút đầu tư. Đầu tư phát triển nguồn nhân lực được coi là một hỗ trợ tốt cho các doanh nghiệp cả trong và ngoài nước, thể hiện ở nhiều giải pháp như: (i) ...

Vực. Hiện nay, các nước này đang có xu hướng giảm dần thuế thu nhập doanh nghiệp. Việt Nam nên cân nhắc mức thuế thu nhập 20 - 25% để tạo lợi thế cạnh tranh, sẵn sàng bước vào giai đoạn thu hút có chọn lọc các dự án FDI. Bên cạnh ...

Thứ hai, việc xây dựng và thực thi chiến lược, chính sách thu hút FDI chưa thực sự gắn kết có hiệu quả với việc xây dựng và thực thi các chiến lược khác như chiến lược chuyển dịch cơ cấu kinh tế, chiến lược về khoa học và ...

Tóm lại , các cuộc đình công ở khu vực FDI cao hơn nhiều so với các khu vực khác là do một số nguyên nhân chủ yếu sau: Một là , do các vấn đề như làm tăng ca, điều kiện làm việc, sinh hoạt không đảm bảo, lương thưởng quá thấp ...