Quản trị cấp cao: Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc, Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty, Kiểm soát viên. Quản trị trung gian: Trưởng, phó phòng ban, Quản đốc phân xưởng Quản trị cơ sở: tổ trưởng. * Quy trình đánh giá: (1). Chuẩn ...
Tiền lương Tiền thưởng Phúc lợi, trợ cấp Khuyến khích vật chất Môi trường làm việc Cơ hội thăng tiến Đánh giá đúng năng lực Văn hóa doanh nghiệp Động viên tinh thần Hệ thống động viên khuyến khích Hình 4.2. Các yếu tố động ...
Trong tổ chức để hoàn thành các công việc. Kỹ năng này chủ yếu tập trung vào các kỹ năng mềm sau: Kỹ năng quản lý Kỹ năng lập kế hoạch: - Khái niệm về hoạch định, ý nghĩa công tác hoạch định - Cách xác định công việc - Các ...
Suất. Hai là, nếu số lượng NL này không còn muốn gắn bó với DN hoặc không đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp theo tiêu chí mới thì tạo điều kiện thuận lợi cho họ chuyển công tác sang DN khác phù hợp và giải quyết chế độ ...
Khoảng 200 tàu/năm, tương ứng với tổng trọng tải khoảng 3.000.000 DWT/năm, tỷ lệ nội địa hóa đạt 95 %. 4.2. Mục tiêu PTNL ngành ĐT khu vực Hải Phòng đến 2030, tầm nhìn 2045 4.2.1. Phân tích các yếu tố tác động và định hướng PTNL cho ...
Việc ứng dụng công nghệ hiện đại trong công tác quản lý nhân lực một cách có hiệu quả, nhất là công nghệ thông tin sẽ giúp các doanh nghiệp chủ động hơn trong công tác đào tạo và PTNL. Xu hướng các DN vận tải biển ngày càng sử ...
Bảng 3.31 Chương trình đào tạo lao động trực tiếp sản xuất TT Phân xưởng Kiến thức cơ bản Kiến thức về huấn luyện đặc biệt 1 Phân xưởng cơ điện Cách thi công điện tàu Công nghệ hàn tàu 2 Phân xưởng bài trí Kỹ thuật làm ...
Ii. Đánh giá về tâm lực Bảng 3.27. Những phẩm chất cần có đối với lao động sản xuất TT Những phẩm chất cần có Mức độ quan trọng Mức độ đáp ứng Điểm trung bình (ĐTB) Độ lệch chuẩn (ĐLC) Điểm trung bình (ĐTB) Độ lệch ...
Loạt. Đó cũng chính là nguồn gốc để thay đổi quan điểm kinh doanh mới là dựa trên giá trị sản phẩm chứ không phải tập trung vào sản phẩm. Sự thay đổi này đòi hỏi tính sáng tạo, tầm nhìn sâu, rộng và thông tin đa chiều từ LĐ ...
- Để điều tra trắc nghiệm chất lượng của lao động chuyên môn nghiệp vụ phải dựa trên đánh giá chủ yếu của các nhà quản trị cấp trung (trưởng, phó các phòng, ban). Tổng số phiếu phát ra 100, thu về 86 (86%). Như vậy tổng số ...
Trang 24, Trang 25, Trang 26, Trang 27, Trang 28, Trang 29, Trang 30, Trang 31, Trang 32, Trang 33,