Hoạt động thỏa mãn nhu cầu sinh lý, đó còn là sự thỏa mãn sở thích trong hoạt động ăn uống của khách du lịch bằng cách nếm thử những món ăn độc đáo và tạo nên những ấn tượng đáng nhớ tại điểm đến. Ẩm thực tại điểm ...
Gần chí tuyến nên SaPa có khí hậu cận nhiệt đới ẩm, ôn đới, không khí mát mẻ quanh năm. Vào mùa hè, thời tiết ở thị trấn một ngày như là có đủ bốn mùa: buổi sáng là tiết trời mùa xuân, buổi trưa tiết trời như vào hạ, có ...
Quay trở lại điểm đến mà họ yêu thích đó. Và cảm xúc phụ thuộc vào quá trình trải nghiệm và cảm nhận, đánh giá và lưu giữ về hình ảnh điểm đến. Tóm lại, hình ảnh điểm đến được coi là một tiền đề trực tiếp để ...
Tác giả đã đề cập đến khái niệm này trong các luận văn nghiên cứu của mình. Dưới đây là ba khái niệm của khách du lịch được đề cập trên góc độ hình thức, thời gian và tâm lý. Ogilvie (1933) đã đưa ra một trong những định ...
Câu hỏi nghiên cứu Xuất phát từ mực tiêu nghiên cứu ở trên, luận văn xác định và tập trung giải quyết năm câu hỏi nghiên cứu sau: - Những nội dung cơ bản của dự định quay trở lại điểm đến? - Thực trạng xu hướng hành vi của ...
DANH MỤC HÌNH Hình 1.1. Thuyết hành động hợp lý TRA 24 Hình 1.2. Thuyết hành vi có kế hoạch TPB 25 Hình 1.3. Mô hình nghiên cứu luận văn Giải thích về sự hài lòng của khách du lịch và dự định quay trở lại Nha Trang, Việt Nam 25 Hình 1.4. Mô ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Ngoại Thương Luận Văn Thạc Sĩ Giải Pháp Thu Hút Khách Du Lịch Nước Ngoài Quay Trở Lại Việt Nam (Trường Hợp Nghiên Cứu Khu Du Lịch Sapa) Ngành: Kinh Doanh Chuyên Ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã Số: ...
TT Tiêu chí Mức độ đánh giá Hoàn toàn không đồng ý Không đồng ý Đồng ý nhưng còn phân vân Đồng ý Hoàn toàn đồng ý II Các giá trị tuyên bố 9 Triết lý kinh doanh của Khu di tích rõ ràng, đó là thỏa mãn nhu cầu của du khách 10 Tầm ...
Nhu cầu khách hàng cũng như xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp. Thường xuyên tổ chức giao lưu kinh nghiệm, tập huấn, liên kết với các đối tác nước ngoài có uy tín, đặc biệt là các nước phát triển nhằm chủ động nâng cao chất ...
Đúng, cán bộ, nhân viên phải lắng nghe, giải thích một cách thỏa đáng, tuyệt đối không to tiếng, mất bình tĩnh, gây khó chịu và không hài lòng cho du khách. Xây dựng cơ chế thưởng phạt, khuyến khích nhân viên làm việc với tinh thần ...
Trang 5, Trang 6, Trang 7, Trang 8, Trang 9, Trang 10, Trang 11, Trang 12, Trang 13, Trang 14,