Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học miễn phí Trang 812

Đặc biệt của cấu thành tội phạm cơ bản mà không có tình tiết này thì hành vi đã cấu thành tội phạm cơ bản. Do đó một tội phạm thỏa mãn cấu thành tội phạm nặng hơn thì coi như mặc nhiên nó đủ yếu tố cấu thành tội phạm cơ ...

Tuy nhiên, thực tiễn xét xử của Tòa án bên cạnh những kết quả đạt được còn để xảy ra tình trạng quyết định hình phạt chưa tương xứng với tính chất, mức độ của tội phạm, làm cho hình phạt không đạt được mục đích khi ...

Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật Trần Thị Hương Chuyên Ngành : Luật Hình Sự Và Tố Tụng Hình Sự Mã Số: 60 38 01 04 Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học Người Hướng Dẫn Khoa Học: Pgs.ts Nguyễn Ngọc Chí Lời Cam Đoan Tôi Xin Cam Đoan Luận Văn ...

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO I. Văn bản pháp luật 1. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (2015), Nghị định số 05/2015/NĐ- CP ngày 12/01/2015 của Thủ tướng Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật Lao động. ...

Hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ, gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động… thuộc trường hợp người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật nếu vợ của những ...

Dụng lao động có thể bố trí, sắp xếp lao động một cách hợp lý, để ổn định sản xuất, ổn định đời sống người lao động và trật tự xã hội nói chung. Nếu việc áp dụng các hình thức kỷ luật lao động một cách hợp lý, ...

Người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết. Nếu không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà người lao động vẫn muốn làm việc thì ngoài việc bồi thường, người sử dụng lao ...

Gì? Thiết nghĩ, đây là vấn đề mà pháp luật lao động cần có hướng dẫn cụ thể hơn bởi những nội dung của cuộc họp xử lý kỷ luật là căn cứ để người sử dụng lao động xem xét đưa ra quyết định xử lý kỷ luật lao động ...

Theo khoản 2 Điều 124 Bộ luật Lao động 2012 quy định “Khi hết thời gian quy định tại các điểm a, b và c khoản 4 Điều 123, nếu còn thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động thì người sử dụng lao động tiến hành xử lý kỷ luật lao ...

Tồn tại ở Bộ luật Lao động 1994 (sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006 và 2007) nhưng Bộ luật Lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn liên quan khi ban hành vẫn chưa khắc phục được, điều này dẫn đến sự lúng túng, thiếu thống nhất ...