MT Hệ số tương quan Pearson .421 .481 1.000 .454 .557 .438 .358 Mức ý nghĩa (Sig) .000 .000 .000 .000 .000 .000 Tổng số quan sát 183 183 183 183 183 183 183 KT Hệ số tương quan Pearson .494 .623 .454 1.000 .514 .534 .597 Mức ý nghĩa (Sig) .000 .000 .000 .000 .000 .000 ...
20 .170 .680 97.510 21 .158 .631 98.141 22 .143 .572 98.713 23 .119 .474 99.187 24 .108 .431 99.618 25 .096 .382 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis. Ma trận xoay nhân tố đã hiệu chỉnh (đã loại biến dt4) cho thang đo Biến quan sát Các nhân tố trích ...
Tt1 12.4863 10.240 .778 .860 tt2 12.5464 10.436 .721 .872 tt3 12.6284 10.389 .717 .873 tt4 12.5137 10.262 .750 .866 tt6 12.6448 10.241 .717 .873 Thống kê thang đo GTTB Độ bi ế n thiên Độ l ệ ch chu ẩ n Số biến 15.7049 15.693 3.96140 5 PHỤ LỤC 11: KẾT QUẢ PHÂN TÍCH ...
Thống kê biến tổng Biến Trung bình thang đ o n ế u lo ạ i bi ế n Phương sai thang đ o n ế u lo ạ i bi ế n Tương quan biến tổng Cronbach's nếu loại biến mt1 13.3005 13.508 .736 .870 mt2 13.6831 13.404 .771 .862 mt3 13.2240 13.845 .714 .875 mt4 13.6721 13.134 ...
(2) PHẦN KHẢO SÁT VỀ LÒNG TRUNG THÀNH Với mỗi phát biểu sau đây, xin bạn vui lòng khoanh tròn để chọn một ô điểm thích hợp với mức độ đồng ý của bạn từ 1 đến 5 : STT Nội dung câu hỏi Mức độ đồng ý Bản chất công việc 1 ...
PHỤ LỤC 02: BẢNG PHÂN TÍCH 6 YẾU TỐ TRONG NGHIÊN CỨU CỦA SEEMA MEHTA Factor Name Eigen Value Variable Loading Values Total % of Variance Career development 14.62 45.683 23. Takes responsibility to shape work culture 0.757 20. Provides opportunity to gain experience 0.614 19. ...
Esquel sẵn sàng rời bỏ Công ty khi có cơ hội thuận lợi hơn. 5.3.2 Kiến nghị Từ những kết luận trên, tác giả xin có một số kiến nghị đối với Ban giám đốc Công ty Esquel Việt Nam như sau: 5.3.2.1 Cải thiện chính sách Bảo hiểm Mặc dù ...
Phân tán của phần dư là bằng 0). Như vậy, giả định phương sai không đổi của mô hình hồi quy không bị vi phạm. (c) Kiểm định phần dư có phân phối chuẩn Quan sát biểu đồ phân phối của phần dư ở Phụ lục 15 (15.2) ta có thể thấy ...
Bảng 5-4: Thang đo cho các biến độc lập sau khi hiệu chỉnh STT Nội dung câu hỏi Ký hiệu biến 1 Bản chất công việc 1.1 Công việc phù hợp với năng lực của tôi. cv1 1.2 Công việc tôi đang làm có quy trình thực hiện rò ràng, dễ hiểu. cv2 ...
Các thông tin về cá nhân người được khảo sát là cơ sở cho các phân tích kiểm định T-test một mẫu và phân tích sâu ANOVA trong chương kế tiếp. Như vậy, với số lượng mẫu thu thập hợp lệ trong khảo sát này là 183 phiếu là phù hợp ...
Trang 27, Trang 28, Trang 29, Trang 30, Trang 31, Trang 32, Trang 33, Trang 34, Trang 35, Trang 36,