5 Từ 46 đến 50 tuổi 8 6.1 9 6.3 9 4.5 11 4.6 10 4.2 1 12. 5 0 0.0 2 22.2 1 9.1 6 Từ 51 đến 55 tuổi 3 2.3 5 3.5 5 2.5 5 2.1 6 2.5 2 66. 7 0 0.0 0 0.0 1 20.0 7 Từ 56 đến 60 tuổi 0 0.0 0 0.0 0 0.0 2 0.8 3 1.3 0 0.0 0 0.0 2 0.0 1 50.0 III Theo giới tính 132 100. 0 143 100. 0 ...
Biểu đồ 3.1: Lợi nhuận của MHB Chi nhánh Hà Nội từ năm 2007 2011 (Nguồn: Báo cáo kết quả kinh doanh của Ngân hàng MHB – Chi nhánh Hà Nội) Để phản ánh hiệu quả hoạt động kinh doanh thì chỉ tiêu lợi nhuận sau thuế vẫn là chỉ ...
Mọi Ngân hàng. Đặc biệt, trong giai đoạn hiện nay, khi áp lực cạnh tranh cũng như yêu cầu nâng cao chất lượng nghiệp vụ và quản trị Ngân hàng ngày càng trở nên khắc nghiệt thì lực lượng lao động luôn là nhân tố hàng đầu có tính ...
Cùng bàn bạc để đưa ra quyết định về các tiêu chuẩn thực hiện công việc. Cách làm này phức tạp hơn nhưng thu hút được người lao động vào việc xây dựng các tiêu chuẩn, vì vậy có ý nghĩa quan trọng đối với sự ủng hộ và tự ...
Tcđ Trong đó: H : Hệ số ngày công làm việc theo chế độ. Ttt : Ngày công làm việc thực tế trong năm Tcđ : Ngày công làm việc theo chế độ trong năm. Việc giảm số ngày vắng mặt của một lao động trong năm phản ánh việc nâng cao hiệu ...
Chỉ tiêu đánh giá, đồng thời phân tích các nhân tố tác động đến hiệu quả sử dụng lao động tại công ty. Nhìn chung qua đánh giá, hiệu quả sử dụng lao động của Công ty chưa cao và tồn tại nhiều hạn chế: cơ cấu lao động không ...
Nhân tố tác động đến hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp, luận văn đã hệ thống và phân ra thành hai nhóm nhân tố tác động đến đến hiệu quả sử dụng lao động, đó là nhóm nhân tố thuộc nội bộ doanh nghiêp (bao gồm: ...
Trước thực trạng hiệu quả sử dụng lao động tại Ngân hàng MHB – Chi nhánh Hà Nội, luận văn đã đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Chi nhánh như sau: Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực phù hợp ...
‘ HÀ NỘI 2013 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Quản lý nguồn lao động là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn, đây là một khoa học đồng thời la một nghệ ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân * * * Nguyễn Minh Hiền Nâng Cao Hiệu Quả Sử Dụng Lao Động Tại Ngân Hàng Phát Triển Nhà Đồng Bằng Sông Cửu Long – Chi Nhánh Hà Nội Luận Văn Thạc Sỹ Kinh Doanh Và Quản Lý Hà ...
Trang 969, Trang 970, Trang 971, Trang 972, Trang 973, Trang 974, Trang 975, Trang 976, Trang 977, Trang 978,