Phụ lục 6: Danh mục dự án NMĐ đưa vào vận hành giai đoạn 2009-2015 STT Tên dự án Công suất (MW) Năm vào vận hành 1 Thủy điện Plei Krông #1,2 100 2009 2 Thủy điện A Vương 105 2009 3 Thủy điện Sông Ba Hạ 220 2009 4 Thủy điện Buôn Kuôp 280 ...
VII. VẬN HÀNH LƯỚI TRUNG VÀ HẠ ÁP, QUẢN LÝ KINH DOANH 7.1 Đối với các đơn vị điện lực ở các thành phố lớn 1. Nhân viên quản lý công tơ kiêm quản lý vận hành lưới điện (Trung và hạ áp) - Trực tiếp quản lý đường dây trung hạ ...
- Tham gia đóng góp ý kiến cải tiến kỹ thuật, công tác đào tạo bồi dưỡng. - Phát hiện những bất hợp lý trong quá trình vận hành thiết bị và đề xuất biện pháp xử lý, khắc phục trình chức danh có liên quan; Nắm được sơ đồ hệ ...
73. Greg G. Wang and Judy Y. Sun (2009), Perspectives on Theory Clarifying the Boundaries of Human Resource Development, Human Resource Development International , Volume 12, Number 1, Feb., 2009, pp. 93-103. 74. Hal F. Rosenbluth và Diane McFerrin Petters (2002), The Customer Comes Second , NXB ...
Tạo mới về số lượng mà tập trung bồi dưỡng thường xuyên để nâng cao năng lực NNL hiện có. Luận án nhấn mạnh cần quan tâm nâng cao năng thực hiện có theo vị trí công tác, cải thiện kỹ năng (gồm cả kỹ năng mềm, sử dụng tiếng ...
Với hiệu quả SXKD điện, đồng thời tăng cường phối hợp trao đổi thông tin, dữ liệu giữa bộ phận phát triển NNL và bộ phận nhân sự. 3.3.5.2 Hoàn thiện và công khai chính sách thu hút, tuyển dụng Với thực trạng quản lý NNL như hiện ...
Chức đào tạo trong lớp học, Trường và Trung tâm đào tạo cần tăng cường phối hợp với các đơn vị tổ chức các hoạt động như: tập huấn tại hiện trường, hội thảo chuyên đề, trao đổi học thuật và kinh nghiệm thực tế. Đây ...
Để triển khai hiệu quả nội dung trên, Công ty mẹ cần cụ thể hoá Quy chế đào tạo phát triển NNL của Tập đoàn bằng cách quy định rõ trách nhiệm trong chỉ đạo theo chiều dọc giữa Công ty mẹ và các đơn vị ở các cấp. Mặt khác, ...
Yêu cầu chung đối với tất cả các vị trí là tiêu chuẩn về thái độ và tác phong lao động. Việc thu thập dữ liệu cá nhân và nhóm nhân lực để đánh giá nhu cầu đào tạo có nhiều phương pháp nhưng đối với EVN, các phương pháp cần ...
D.) Về thực hiện các hoạt động phát triển NNL Với các mục tiêu, định hướng phát triển về quy mô, cơ cấu cũng như các yêu cầu về chất lượng NNL vừa phân tích ở trên, thực hiện các hoạt động phát triển NNL của EVN giai đoạn ...
Trang 37, Trang 38, Trang 39, Trang 40, Trang 41, Trang 42, Trang 43, Trang 44, Trang 45, Trang 46,