Đối với khâu PĐ, kết quả tính toán ở Bảng 3.2 cho thấy trong 5 năm từ 2011-2015, số lượng nhân lực cần tăng chủ yếu ở các nhà máy NĐT do yêu cầu vận hành mới (chiếm 66% số tăng thêm ở cả khối PĐ) với số lượng trên 9.600 ...
Kết luận của Chính phủ về Đề án Tái cơ cấu ngành Điện năm 2009 [62]. 3.2.3 Phương hướng phát triển nguồn nhân lực đến năm 2015 3.2.3.1 Quan điểm xác định cơ cấu hợp lý phát triển NNL Căn cứ thực trạng NNL hiện nay, để đạt ...
G.) Về phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu cơ bản trong phát triển NNL đã được đề cập trong chiến lược phát triển giai đoạn 2007-2015, định hướng đến 2025 của EVN [32] gồm các nội dung sau đây: - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ...
Trường đào tạo thuộc Tập đoàn còn hạn chế về năng lực đào tạo và bồi dưỡng NNL có chất lượng cao. Chương 3 PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2015 3.1 CĂN CỨ XÁC ...
Chính sách phát triển nói chung và phát triển NNL nói riêng của Tập đoàn. Đặc biệt, về sắp xếp tổ chức, các đơn vị sau cổ phần hoá có nhiều lúng túng trong cơ chế điều hành và quản lý về nhân lực và phát triển NNL. Thực hiện ...
Với phương thức vận hành và tổ chức bán lẻ điện truyền thống nên vẫn là khu vực có mức độ hiện đại hóa và tự động hóa ở trình độ thấp. Cùng với tiến bộ KHCN thì phương pháp tổ chức, quản lý điều hành theo hướng hợp ...
Bảng 2.7: Kết quả ước lượng đóng góp của NNL vào tăng trưởng SXKD điện của EVN áp dụng hàm sản xuất Cobb-Douglas theo phương án tính đến điện mua ngoài (Phương án 1) Các chỉ tiêu Đơn vị 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Doanh thu ...
Có thể thấy rõ sự liên hệ tỷ lệ thuận giữa tăng trưởng điện năng thương phẩm với tăng quy mô NNL ở hai thời kỳ. Thời kỳ 2001-2005, nền kinh tế có tốc độ tăng trưởng cao, nhu cầu điện tăng bình quân 18,5%/năm, do đó quy mô nhân ...
Phục vụ công tác chuẩn bị sản xuất cho các dự án điện mới. Số còn lại chiếm tỷ trọng thấp (dưới 20%) được thực hiện thông qua các hợp đồng bồi dưỡng thi nâng bậc đối với CNKT bậc cao (6/7 và 7/7) cho các đơn vị. - Về bồi ...
Đây là một cơ cấu bất hợp lý, không phù hợp so với ngành điện các nước có trình độ tương đương, thậm chí tiên tiến hơn EVN như Singapore và Malaysia. Việc dự báo số lượng và cơ cấu của NNL trong các khâu PĐ, TTĐ và PP&KD điện ...
Trang 43, Trang 44, Trang 45, Trang 46, Trang 47, Trang 48, Trang 49, Trang 50, Trang 51, Trang 52,