Tài liệu Quản Trị Kinh Doanh miễn phí Trang 212

72. Camisón, C., & Forés, B. (2015). Is tourism firm competitiveness driven by different internal or external specific factors?: New empirical evidence from Spain. Tourism Management , 48 , 477-499. 73. Campos-Soria, J. A., García, L. G., & García, M. A. R. (2005). Service quality and ...

164 KẾT LUẬN Mục tiêu của nghiên cứu là xác định các yếu tố của năng lực cạnh tranh và mức độ tác động của từng yếu tố đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp du lịch tại Việt Nam nói chung và tỉnh Thừa Thiên Huế nói ...

156 - Văn hóa doanh nghiệp - Sứ mệnh: Doanh nghiệp cần xây dựng tầm nhìn sứ mệnh rõ ràng từ đó xác định được phương hướng hoạt động phù hợp, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nghiên cứu kỹ lưỡng khi đưa ra quyết định chiến ...

148 cứu của Dowling (1993) cho rằng để phát triển hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp thì văn hóa doanh nghiệp là yếu tố quyết định đến việc tạo ra hình ảnh thương hiệu cho doanh nghiệp đó, ngược lại yếu tố năng lực marketing ...

140 Bảng 4. 14: Kiểm định theo số năm thành lập Kiểm tra tính đồng nhất của phương sai Thống kê df1 df2 Sig. 2,559 3 425 0,055 ANOVA KQKD Tổng bình phương df Trung bình F Sig. Giữa các nhóm 1,630 3 0,543 1,122 0,340 Trong nhóm 205,694 425 0,484 Tổng 207,323 ...

132 Ứng dụng phần mềm AMOS để phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính SEM nhằm kiểm định mô hình nghiên cứu bao gồm các khái niệm trong mô hình nghiên cứu và bảng sảo sát chính thức với 83 biến quan sát. Kết quả ước lượng (chuẩn ...

124 có giá trị hội tụ tốt (Hair và cộng sự, 2010). Như vậy cả 7 thang đo đơn hướng trong mô hình đều đạt giá trị hội tụ. Bảng 4. 5: Giá trị hội tụ của các thang đo đơn hướng Tên khái niệm Hệ số tin cậy tổng hợp CR Phương sai ...

116 Văn hóa tham gia: Thang đo văn hóa tham gia được đo lường bởi 5 biến quan sát VHTG1 - VHTG5. Kết quả đánh giá độ tin cậy của thang đo ban đầu cho thấy hệ số α = 0,923 > 0,60 là đảm bảo độ tin cậy cần thiết và hệ số tương quan ...

108 2 Doanh nghiệp chúng tôi nhận được những thông tin phản hồi tích cực từ khách hàng của doanh nghiệp. KPTC2 Tavitiyaman và cộng sự 2012); Huselid (1995); Delaney và Huselid (1996); Thảo luận các chuyên gia. 3 Doanh nghiệp chúng tôi có số lượng ...

100 vào việc phát triển, thấm nhuần, nắm bắt tâm trí của nhân viên. 3.2.8.4 Sự nhất quán Hướng nội, tập trung bên trong, ổn định. Được sử dụng để xác định sự vững chắc và tính cấukết trong nội bộ của văn hoá doanh nghiệp. ...