Ngoài ra, thương hiệu còn đảm nhận một vai trò quan trọng đối với nội bộ công ty. Nó mang lại ý thức tự hào của nhân viên khi được là một thành viên của một công ty có tên tuổi (Berry, 2000). Chính ý thức tự hào đó là động lực ...
Hưởng đến quản lý thương hiệu Vietcombank: Lãnh đạo, nhân viên, truyền thông, khách hàng, bản sắc thương hiệu Vietcombank và danh tiếng của Vietcombank. Phạm vi nghiên cứu : khảo sát đội ngũ thương hiệu, các nhân viên và các khách hàng ...
4.3.2.8 . 148 4.3.2.9 Đo lường và nâng cao niềm tin trong lòng khách hàng 150 4.4 Bảo vệ thương hiệu 151 4.4.1 Đăng ký bảo hộ thương hiệu 151 4.4.2 ả ể bảo vệ thương hiệu 152 4.4.3 Nâng cao trình độ quản lý doanh nghiệp 152 4.4.4 Phát triển ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế Tp.hcm Lê Huyền Ngọc Quản Lý Thương Hiệu Ngân Hàng Thương Mại Nghiên Cứu Trường Hợp Vietcombank Luận Án Tiến Sĩ Kinh Tế Năm 2015 Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Kinh Tế ...
Thứ hai, luận án đã phát triển hệ thống lý luận về quản lý rủi ro tín dụng áp dụng cho ngân hàng với các nội dung là: Xây dựng mô hình quản lý rủi ro tín dụng theo hướng tiếp cận những phương pháp quản lý rủi ro tín dụng hiện ...
Cũng nằm ngoài khả năng dự báo của ngân hàng, do vậy rủi ro của khách hàng dẫn đến hậu quả ngân hàng phải gánh chịu. Do vậy bất kỳ sự thay đổi nào trong chính sách kinh tế, xã hội của Nhà nước cần công bố công khai các nội dung ...
- Phân tích rủi ro tập trung thông qua việc đánh giá tỷ trọng danh mục đầu tư tín dụng của ngân hàng ở: (i) một khách hàng; (i) một nhóm khách hàng liên quan; (iii) một ngành hoặc lĩnh vực kinh tế đặc biệt; (iv) một khu vực địa lý; (v) ...
CB TĐ CB TĐ CB TĐ CB TĐ HĐQT HĐTD TSC TGĐ/PTGĐ CGPDTD 4 Kiểm soát tổ thẩm định 1 Kiểm soát tổ thẩm định 2 Kiểm soát tổ thẩm định 3 CB TĐ CB TĐ - Phê duyệt khoản cấp TD thuộc mức phê duyệt của TGĐ/PTGĐ/HĐTDTSC, trình HĐQT. - Phê duyệt ...
Tại Trụ sở chính Tại Chi nhánh Xây dựng công cụ xác định, đo lường, cảnh báo rủi ro QLRR tín dụng; QLRR tác nghiệp; QLRR thị trường Thẩm định và đề xuất Quyết định tín dụng cho khách hàng/ nhóm KHLQ Quản lý nợ có vấn đề Tư ...
Mỗi cán bộ cũng cần phải được đặt trong môi trường cạnh tranh, tạo thêm ưu đãi hay thưởng phạt và được quy định rõ ràng về trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi tạo động lực thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, tính năng động ...
Trang 415, Trang 416, Trang 417, Trang 418, Trang 419, Trang 420, Trang 421, Trang 422, Trang 423, Trang 424,