Tỷ lệ cho vay doanh nghiệp kinh doanh (chủ yếu tập trung vào SMEs) đạt 50% trên tổng dư nợ Tỷ lệ nợ xấu: dưới 1% Tỷ lệ thu nhập ròng ngoài tín dụng trên tổng thu nhập ròng năm sau tăng 10% so với năm trước; Lợi nhuận tăng ...
Chất là nguồn lực cốt lõi để tăng vị thế cạnh tranh của MHB Hà Nội trên địa bàn thủ đô. Ba là, Thực hiện đổi mới quy chế tiền lương, đảm bảo trả lương một cách khoa học, chính xác theo hiệu quả kinh doanh của từng bộ phận ...
Hàng cũng chưa có chính sách sử dụng và phát triển lao động sau đào tạo nhằm khuyến khích và động viên nhân viên tự nguyện tham gia đào tạo. 3.2.3.4. Đánh giá thực hiện công việc của người lao động Hệ thống đánh giá thực hiện ...
Bảng 3.6: Hiệu quả sử dụng chi phí tiền lương theo doanh thu Chỉ tiêu Tổng thu nhập ĐVT tỷ đồng Năm 2007 645 Năm 2008 549 Năm 2009 792 Năm 2010 581 Năm 2011 609 So sánh tăng trưởng 2008/2007 2009/2008 2010/2009 2011/2010 Tuyệt đối % Tuyệt đối % ...
Đồng/người, tăng 3,5 tỷ đồng/người, tương ứng tăng 50,5% so với năm 2007. Tuy nhiên những năm trở lại đây, chịu sự tác động của cuộc khủng hoảng kinh tế. lạm phát tăng cao, cạnh tranh giữa các Ngân hàng ngày càng gay gắt, vì vậy ...
5 Từ 46 đến 50 tuổi 8 6.1 9 6.3 9 4.5 11 4.6 10 4.2 1 12. 5 0 0.0 2 22.2 1 9.1 6 Từ 51 đến 55 tuổi 3 2.3 5 3.5 5 2.5 5 2.1 6 2.5 2 66. 7 0 0.0 0 0.0 1 20.0 7 Từ 56 đến 60 tuổi 0 0.0 0 0.0 0 0.0 2 0.8 3 1.3 0 0.0 0 0.0 2 0.0 1 50.0 III Theo giới tính 132 100. 0 143 100. 0 ...
Biểu đồ 3.1: Lợi nhuận của MHB Chi nhánh Hà Nội từ năm 2007 2011 (Nguồn: Báo cáo kết quả kinh doanh của Ngân hàng MHB – Chi nhánh Hà Nội) Để phản ánh hiệu quả hoạt động kinh doanh thì chỉ tiêu lợi nhuận sau thuế vẫn là chỉ ...
Mọi Ngân hàng. Đặc biệt, trong giai đoạn hiện nay, khi áp lực cạnh tranh cũng như yêu cầu nâng cao chất lượng nghiệp vụ và quản trị Ngân hàng ngày càng trở nên khắc nghiệt thì lực lượng lao động luôn là nhân tố hàng đầu có tính ...
Cùng bàn bạc để đưa ra quyết định về các tiêu chuẩn thực hiện công việc. Cách làm này phức tạp hơn nhưng thu hút được người lao động vào việc xây dựng các tiêu chuẩn, vì vậy có ý nghĩa quan trọng đối với sự ủng hộ và tự ...
Tcđ Trong đó: H : Hệ số ngày công làm việc theo chế độ. Ttt : Ngày công làm việc thực tế trong năm Tcđ : Ngày công làm việc theo chế độ trong năm. Việc giảm số ngày vắng mặt của một lao động trong năm phản ánh việc nâng cao hiệu ...
Trang 68, Trang 69, Trang 70, Trang 71, Trang 72, Trang 73, Trang 74, Trang 75, Trang 76, Trang 77,